婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

深圳青島啤酒朝日有限公司 11人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

深圳青島啤酒朝日有限公司工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間:2019-06-21 19:11:30

[發(fā)酵操作工]過節(jié)發(fā)放購物卡,五險一金都有交

2019-06-21 19:11:30 | 深圳

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
過節(jié)發(fā)放購物卡,五險一金都有交,沒有房補和交通補貼,年終獎金還是比較不錯的,最低獎金也有10000多
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司還是比較成熟的,部門領導平易近人,很人性化管理,只不過里面的老員工太多了,公司晉升的機會不大,每年很少調薪
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力不怎么大,適中吧,壓力主要來自于上夜班比較難受,年紀輕的還可以,主要隨著年齡的增長機會比較少,老實上夜班是個問題,要作出改變

贊一下(0) 踩一下

[生產(chǎn)班長]福利可以 包吃住的 房補,交通補助這些是沒有的

2018-11-21 12:17:25 | 深圳

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
福利可以 包吃住的 房補,交通補助這些是沒有的 公積金有的,補充保險是沒有的 公司經(jīng)常有發(fā)各種福利 相對普通的小公司來說是非常不錯的 福利是比較全面的
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司的工作節(jié)奏的話 就要看部門和崗位了 有比較輕松和比較累的 當然收入水平會不同 下班的話 都是準時的 不會耽誤很久 超過一定時間的話 都是可以報加班費的 周末需要加班的 部門崗位是需要的 加班費是安裝勞動法來操作的 不會很過分 比小公司好很多
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般一年漲一次薪水 工資水平的話 是足夠正常開銷的 ,工資漲幅不定 是根據(jù)崗位和績效來的 公司薪酬體系完善 有全面的體系

贊一下(0) 踩一下

[理化檢驗員]基本工資分兩檔,3850,3550

2018-08-21 15:40:30 | 深圳寶安

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 輪班(三班倒) 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
基本工資分兩檔,3850,3550,看領導心情給你給,然后有半年獎,雙月獎,年底雙薪,年終獎,過節(jié)費什么的,加起來一年大概8萬塊,五險一金齊全,大概每月1300左右。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
還行,適合養(yǎng)老。下班一般情況準時,周末看什么崗位了,職能類崗位不加班,生產(chǎn)類崗位加班,但是每有加班費,只能換休。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲工資是不可能的,除非老侯下臺了。20幾年了一直沒漲工資,新來的領導聽說改制了,雙月獎變成單月發(fā)。

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁

還需查看青島啤酒 更多信息?

相似公司點評
国产精品熟女乱色一区二区| 欧美亚洲91在线视频| 色婷婷在线精品国自产拍| 国产香蕉国产精品偷在线观看 | 国产又大又猛又粗又长又爽| 人体偷拍一区二区三区| 在线观看视频日韩成人| 久久精品国产亚洲熟女| 在线观看国产成人av天堂野外| 国产亚洲神马午夜福利| 日韩欧美国产三级在线观看| 中文字幕不卡欧美在线| 日韩精品亚洲精品国产精品| 亚洲国产av在线视频| 久七久精品视频黄色的| 日韩一区二区三区嘿嘿| 亚洲一区二区久久观看| 欧美黄色黑人一区二区| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 国产一级精品色特级色国产| 日本黄色录像韩国黄色录像| 亚洲欧美精品伊人久久| 中文字幕人妻日本一区二区| 色一情一乱一区二区三区码| 国产欧美日本在线播放| 色婷婷在线精品国自产拍| 国内精品一区二区欧美| 欧美人妻少妇精品久久性色| 熟女乱一区二区三区丝袜| 大香蕉伊人精品在线观看| 深夜视频成人在线观看| 国产午夜精品在线免费看| 视频一区日韩经典中文字幕| 亚洲国产婷婷六月丁香| 99在线视频精品免费播放| 青青免费操手机在线视频| 国产精品伦一区二区三区四季| 国产精品丝袜美腿一区二区| 激情五月天深爱丁香婷婷| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日本午夜免费福利视频 |