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算是管培生進(jìn)入的公司 晉升機(jī)會說實話很渺茫 我們這里老業(yè)代拿個3-4k就不錯了 非常不建議來 尤其是在自己家鄉(xiāng)

還可以，待遇不錯，大概14w一年 公司的崗位級別分為普通通道和管理通道。普通通道包含四個層級，共計十個級別，從主管C級到A級、業(yè)務(wù)專員C級到A級、職員C級到A級。管理通道則包含五個層級，共計十三個級別，從總經(jīng)理C級、副總經(jīng)理C級到A級、總經(jīng)理助理C級到A級、經(jīng)理C級到A級、副經(jīng)理C級到A級1。

業(yè)務(wù)代表，部門經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，省區(qū)經(jīng)理，青島啤酒業(yè)務(wù)崗位人員比較多，晉升相對競爭比較激烈，晉升的機(jī)會不大，各個級別的工資水平相差比較大，基本上是各級別工資翻倍增長

晉升除非關(guān)系硬，工資級別相差400元，光業(yè)務(wù)級別就78級，關(guān)系硬能有晉升空間否則基本不大能晉升，福利待遇還是不錯的

初級崗位底薪都不高，快銷品正常底薪水平3000到3500，主要靠業(yè)績提成，有責(zé)任底薪。銷售能力強(qiáng)可有較好收入和發(fā)展機(jī)會。

崗位大概有五六個崗位，只要好好干，晉升機(jī)會還是有的，各級別工資基本上差個一千多不到兩千，那也跟干的年限有關(guān)系。

崗位級別大概十幾級，晉升難度比較高，特別是在子公司，各個級別工資的差距不是很大，普通員工 工資差距更小

專員，高級專員，主管，經(jīng)理，部長助理，部長等等級別，晉升機(jī)會年輕人較多，競爭壓力還是蠻大的，每個級別也有幾千塊的收入差距

業(yè)務(wù). 主管，經(jīng)理然后大區(qū)經(jīng)理，晉升很一般，沒有關(guān)系的話，很難發(fā)展。工資待遇一般，內(nèi)特晚上加班，報表、還要拜訪終端。

有業(yè)務(wù)代表，和主管，經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理等。晉升看個人能力，不過難度比較大。我只知道業(yè)務(wù)代表的工資，其它不是很了解。