[嵌入式]薪資由基本工資 績效 交通補(bǔ)貼

2021-05-20 20:29:04 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

薪資由基本工資 績效 交通補(bǔ)貼 保密費(fèi)組成。公積金和社保為武漢最低標(biāo)準(zhǔn)，少的可憐。除端午和中秋有禮品，其他福利沒看到，禮品價(jià)值也比較低廉

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

半年或一年調(diào)，漲幅在10%左右，薪酬體系有基本工資 績效 交通補(bǔ)助 保密費(fèi)組成，還有每天的餐補(bǔ)，晚上加班會(huì)有晚餐補(bǔ)貼，但必須在公司食堂吃飯才算

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

趕鴨子上架式節(jié)奏，平均每人手上有三四個(gè)項(xiàng)目，每天這件事被不同部門人員催促，任何部門都可對(duì)我們發(fā)號(hào)施令。下班基本不準(zhǔn)時(shí)，周六基本要加班，沒有加班費(fèi)，周六加班可調(diào)休

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[質(zhì)量經(jīng)理]非常不愿意推薦。 公司有非常明顯的加班文化

2020-06-17 18:46:05 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

非常不愿意推薦。 公司有非常明顯的加班文化，不是以工作導(dǎo)向需要的加班，而是為了做給老板看而加班，主要原因是否經(jīng)常加班是評(píng)價(jià)工作的重要指標(biāo)。不喜歡這樣的氛圍，很多無用功，也浪費(fèi)了公司的成本。 實(shí)干派不適合這的管理氛圍，會(huì)有很大壓力，并且顯得格格不入。 同時(shí)公司抱團(tuán)現(xiàn)象較嚴(yán)重，后來者，敢于說實(shí)話的人會(huì)很難融入團(tuán)隊(duì)

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

領(lǐng)導(dǎo)很有眼光，實(shí)干派，對(duì)工作的推進(jìn)有自己獨(dú)特的見解，是個(gè)很不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)。 團(tuán)體氛圍整體還行，但是也有幾點(diǎn)特別明顯的問題，私下小團(tuán)體抱團(tuán)嚴(yán)重，而且很多以老員工自己，為了加班而加班。 新員工很難融入，一旦這個(gè)新員工是直言不諱，或不認(rèn)同加班文化，會(huì)受到強(qiáng)烈排擠。 領(lǐng)導(dǎo)實(shí)干派

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

員工 6000 主管 7000 經(jīng)理10000 總監(jiān)14000 晉升機(jī)會(huì)很少，喜歡空降，內(nèi)部晉升的話真的就是熬資歷，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也不完全是工作能力，敬業(yè)度（能加班）和年資是主要考量因素

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[生產(chǎn)裝配員]入職就會(huì)有五險(xiǎn)一金，吃住都挺好的

2020-05-09 15:27:32 | 武漢

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

入職就會(huì)有五險(xiǎn)一金，吃住都挺好的，節(jié)假日都會(huì)有禮品，入職就會(huì)有五險(xiǎn)一金，吃住都挺好的，節(jié)假日都會(huì)有禮品，入職就會(huì)有五險(xiǎn)一金，吃住都挺好的，節(jié)假日都會(huì)有禮品

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏挺好的，訂單多的時(shí)候就會(huì)忙一些，不過也不過強(qiáng)制加班，都會(huì)征求意愿，下班一般計(jì)較準(zhǔn)時(shí)，周末一般加班一天，工資雙倍有補(bǔ)助

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

做的時(shí)間不長，不太清楚，做的時(shí)間不長，不太清楚，做的時(shí)間不長，不太清楚，做的時(shí)間不長，不太清楚，做的時(shí)間不長，不太清楚

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