[客戶體驗師]不愿意推薦，。因為沒有太大前景

2020-01-08 22:01:37 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意推薦，。因為沒有太大前景，工資比較固定，想拿高工資很難。而且每天有很多任務(wù)，還要記很多東西，產(chǎn)品太多，都要熟悉。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

看你有沒有遇到比較好的店長，我們店長不太行，壓抑。天天指揮我們，還擺臉色，而且每天都會抽背很多知識點，沒答出來還要懲罰。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

很多級別，晉升很難，老員工做了快兩年還是外包工，還沒到正式工，除了店長。其他工資都基本差不多，主管拿一般的工資，做最多的事。

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[店長]工作氛圍看團隊， 也就只剩下氛圍了

2019-10-24 13:04:28 | 杭州

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍看團隊， 也就只剩下氛圍了。老板換的多， 氛圍就會跟著變。整體公司框架不健全， 還是看領(lǐng)導決策，沒有健全的流程

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司人員流動性較大， 不適合長期發(fā)展，沒有職業(yè)規(guī)劃，在一個崗位做到頭了也就這樣了。老板也經(jīng)常換， 決策跟著老板更換。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

人事架構(gòu)不健全， 沒有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，各級別薪資和待遇沒有絕對關(guān)聯(lián)性。初級員工有晉升機會，店長或平臺崗位，15-16級就無法再升級了。

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[兼職小時工]人都挺好的，店長人好，像哥哥姐姐一樣

2019-10-12 20:45:48 | 廣州海珠

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

人都挺好的，店長人好，像哥哥姐姐一樣，可以在這里賺點外快，更重要的是可以體驗各種電子產(chǎn)品，我是米粉，所以可以近距離了解產(chǎn)品

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

只是小時工而已，沒有這些年終獎，正式工就有年終獎，每個月固定發(fā)工資，多少工資都是看你自己在上個月做了多長時間

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