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江西銀行股份有限公司 36人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

江西銀行股份有限公司工資待遇及點評(共6條) 最近更新時間:2022-04-08 20:15:04

[區(qū)域運營經(jīng)理]柜員,理財經(jīng)理,大堂經(jīng)理,運營主管

2022-04-08 20:15:04 | 江西萍鄉(xiāng)

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
柜員,理財經(jīng)理,大堂經(jīng)理,運營主管,副行長,行長。 晉升空間小,除非有關系。 柜員工資最低,小城市還可以。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
上班節(jié)奏很快,基本很難準時下班,經(jīng)常加班到很晚。 周末也經(jīng)常加班,沒有加班補助, 只有規(guī)定國家節(jié)假日才有補助。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力大,瞬息萬變的規(guī)章制度。 業(yè)績考核,全員考核。 合規(guī)要求多 各種人際關系。 除非有關系,沒有關系資源,挺累的。

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[綜合復核]銀行卡部的派遣員工一般都沒有固定的漲幅及頻率

2021-08-14 17:07:03 | 九江

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:4000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
銀行卡部的派遣員工一般都沒有固定的漲幅及頻率,感覺并無完善的薪酬體系,總體來說對派遣員工的待遇還有待改進吧。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
總的工作任務比較輕松,領導也是國企員工的感覺,團隊氛圍還是很好的。印象特別深刻的事情好像沒有。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
銀行派遣員工普遍都沒有年終獎,只有年終福利,在銀行的時候一般差不多發(fā)一個月工資,都是年前會發(fā)放。

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[理財經(jīng)理]政府扶持背景,壓力不算太大

2020-01-08 22:01:38 | 南昌

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你選擇加入江西銀行股份有限公司的原因是什么?你覺得加入江西銀行股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
政府扶持背景,壓力不算太大,收入也還可以,在這里可以認識很多客戶,改變自己的性格,適應各種環(huán)境和壓力,我認為自己成長還是挺大的
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
薪酬體系挺完善的,福利待遇也很好,五險兩金,多久漲工資不確定,因為每個月到手工資不一樣,所以我從來不知道自己的工資構成
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司需要創(chuàng)新需要突破,需要更多的給新人機會,關系戶現(xiàn)象嚴重,整體風險意識不夠高,還有就是入職門檻要研究生,卻很可能在柜臺呆幾年,所以要知人善用才能有更好的發(fā)展前景。優(yōu)勢在于性價比高,屬于可以養(yǎng)老的地方性股份銀行

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