流程:簽到→收手機(jī)→核驗資料→等待叫號→排隊→半結(jié)構(gòu)化面試
自我介紹一分鐘→桌面3個問題隨機(jī)抽取一道做答(限時3分鐘)→面試官提問(一般三個問題圍繞簡介展開)
但值得提醒的是參加面試的人很多，簽到太晚的話要等待很久才能輪上，太晚了面試官可能會沒有耐心所以最好早點(diǎn)簽到早點(diǎn)結(jié)束
還有一點(diǎn)就是自我介紹和結(jié)構(gòu)化問題都有計時器卡時間，所以要把握好語速。其中自我介紹一分鐘，結(jié)構(gòu)化問題三分鐘。
進(jìn)場會分A-G組，大概率按報考地點(diǎn)分的，和你同組的可能報考的是同一地點(diǎn)。

江西銀行股份有限公司柜員面試題

(1)你是新入職的員工，與同事共同負(fù)責(zé)數(shù)字人民幣項目策劃，但是你們在討論中存在分歧，你會怎么做?
(2)你與同事發(fā)生矛盾如何解決?
(3)領(lǐng)導(dǎo)讓你接手一項你完全沒有接觸過的工作你該如何開展?
(4)你參與組織一項展覽活動，到場觀展人很多，你該如何維護(hù)秩序?

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在58上投的簡歷，稍晚當(dāng)?shù)貭I銷中心的負(fù)責(zé)人與我聯(lián)系，面試分兩輪，首先是在當(dāng)?shù)胤中?，分行領(lǐng)導(dǎo)與營銷中心負(fù)責(zé)人共同面試，主要聊了下簡歷上的一些情況：之前從事什么工作，在當(dāng)?shù)厝嗣}如何。第二天被通知第一輪面試通過，可以去南昌總行參加第二輪面試。第二輪面試是群面，總行人力資源、其他營銷中心的負(fù)責(zé)人、信用卡條線渠道部的領(lǐng)導(dǎo)共同面試，開場做個自我介紹，然后我主要說了下對這份工作的理解，包括以后能否去陌生拜訪等等，之后幾位面試官主要問了下是否有持股經(jīng)商之類的問題，答沒有后就結(jié)束了。

江西銀行股份有限公司信用卡客戶經(jīng)理面試題

1、介紹一下自己
介紹下自己基本情況，是否結(jié)婚，性格如何、工作特長
2、對這份工作的了解
這是我當(dāng)時自己寫的：信用卡客戶經(jīng)理核心還是一個銷售性質(zhì)的職業(yè)，那么要做好銷售工作，更快更多更有效率地推廣本行的信用卡業(yè)務(wù)，我認(rèn)為從以下幾點(diǎn)做起，首先是真誠對待客戶，不做生硬機(jī)械的冷漠營銷、暴力營銷，而是做能迅速抓住客戶需求、迅速吸引客戶、走心的營銷。我的想法是在介紹信用卡業(yè)務(wù)的時候，盡量簡潔通俗的表達(dá)本行信用卡的額度范圍、額度提升的情況、以及我行信用卡在本地以及周邊、大城市的合作單位的優(yōu)惠活動，為客戶定制一份簡潔易懂的信用卡使用攻略，讓客戶明白你不是為了完成自己任務(wù)而做營銷，而是為了方便客戶、解決客戶需求而做營銷，從而高效地推廣信用卡業(yè)務(wù)。其次是維系好客戶關(guān)系，營銷過程中、態(tài)度親切，待人接物禮貌隨和，提升客戶對我行工作人員總體的印象，只要是在制度允許的范圍內(nèi)，不要怕麻煩，盡量為客戶提供方便、做好后續(xù)服務(wù)，不做一次性營銷，而是做客戶的朋友，讓客戶也成為你的推銷員。第三是推廣渠道，我從小在新余長大，親戚朋友包括家長大多都在新余政府部門或事業(yè)單位任職，所以理所當(dāng)然從他們和他們的同事、朋友開始拓展業(yè)務(wù)。在拓展過程中，當(dāng)然也會遵循之前所說的維系好客戶關(guān)系，讓他們再為我做二次營銷。但是關(guān)系網(wǎng)會有用完的時候，那么接下來我也會放低姿態(tài)，擺正心態(tài)，從陌生的個體商戶或者個人去入手，挨家挨戶地去介紹、推廣業(yè)務(wù)，這一步雖然比推銷朋友親戚更艱難，但正是最需要長時間持續(xù)去做的主要的營銷推廣渠道，是以后工作的主要內(nèi)容，這一階段我覺得要不怕吃苦，不能氣餒，每次面對陌生客戶都要把自己最好的一面展現(xiàn)出來。
3、是否有經(jīng)商持股？
否、銀行不允許員工有經(jīng)商持股行為

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短信通知8:10到現(xiàn)場簽到，在等候室等待資格復(fù)審，九點(diǎn)開始一批批面試。大概八九個評委，三個環(huán)節(jié)，第一自我介紹，第二回答桌面上的兩個問題，第三就是隨機(jī)提問。

江西銀行股份有限公司l普通柜員面試題

介紹一下你做的一個計算機(jī)相關(guān)的項目，二是為什么不去北上廣深互聯(lián)網(wǎng)大廠，而要來銀行業(yè)；三是個人隨機(jī)問題的話，問我有哪里的offer，我們給你的話你會選擇哪個，用什么軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘，實習(xí)東西的內(nèi)容。

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