[一般出納]崗位級(jí)別是普通員工-副班長(zhǎng)-班長(zhǎng)-副股長(zhǎng)-股長(zhǎng)-副課長(zhǎng)-課長(zhǎng)-暑理-襄理-副理-

2021-09-28 10:55:49 | 蜀山區(qū)長(zhǎng)江西路

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗位級(jí)別是普通員工-副班長(zhǎng)-班長(zhǎng)-副股長(zhǎng)-股長(zhǎng)-副課長(zhǎng)-課長(zhǎng)-暑理-襄理-副理-經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)不大，幾年都不晉升不漲工資，普通員工扣完五險(xiǎn)一金到手2200左右，副班長(zhǎng)比員工多五六百，班長(zhǎng)比副班長(zhǎng)多一兩百，只有到理級(jí)薪資才算正常收入吧。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性非常大，尤其管理方面混亂，沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的章程，一切看領(lǐng)導(dǎo)喜好，領(lǐng)導(dǎo)喜歡的可以不用做事，不喜歡的活能壓死人，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)思想，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)想法不同，不能迎合所有領(lǐng)導(dǎo)的想法，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)一言堂，沒(méi)有人文關(guān)懷，不太人性化，不適合長(zhǎng)期發(fā)展。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)伙伴都不錯(cuò)，相處氛圍也還好，就是領(lǐng)導(dǎo)一言堂，不給人反駁的權(quán)利，連溝通商量都不行，尤其是太個(gè)人情緒化，喜歡的人即使沒(méi)能力也可以不用做事，能力強(qiáng)的能干活的就累死累活，能力越強(qiáng)干的越多，被罵的也是最多，到最后被逼無(wú)奈走人。

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[企劃]工資低

2016-04-18 07:38:44 | 南京

公司優(yōu)點(diǎn)：

平臺(tái)好 認(rèn)真能干的話有不少施展的空間

公司缺點(diǎn)：

工資低 領(lǐng)導(dǎo)不尊重人

給求職者的建議：

適合剛畢業(yè)的小白，掙錢的就算了

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[招商主管]炸彈公司

2012-06-17 09:05:05 | 合肥

公司優(yōu)點(diǎn)：

進(jìn)入門檻低 基本上都是剛?cè)肼殘?chǎng)的新手

公司缺點(diǎn)：

薪水低 30多人擠在100平方的辦公區(qū)域

給求職者的建議：

剛畢業(yè)的大學(xué)生可以去鍛煉一下 魚龍混雜的地方 很多主管/經(jīng)理都是營(yíng)業(yè)員跳過(guò)來(lái)的 對(duì)商業(yè)一竅不通 就算對(duì)品牌認(rèn)知度高點(diǎn)

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