2020-10-24 17:41:20 | 廣州天河
工資待遇:
工資收入 | 月薪:13000元 年終獎(jiǎng):13000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 年假很多,比較尊重員工生活和工作的平衡,休假一般很少打擾你。平時(shí)過(guò)年過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)小禮品,五險(xiǎn)一金都有,但是2020年沒(méi)有給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn),這個(gè)屬于蹭了中國(guó)對(duì)于“中小微型企業(yè)”的政策,其實(shí)有點(diǎn)讓人不舒服。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 溫水煮青蛙,呆的時(shí)間久了,會(huì)漸漸磨滅一個(gè)人的棱角和斗志。但是對(duì)于比較喜歡平靜安穩(wěn)的工作的人,還是不錯(cuò)的選擇,同事的學(xué)歷高,性格也不錯(cuò)
- 在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
- 壓力一般,每個(gè)人都是螺絲釘,大企業(yè)學(xué)做人為主。工作內(nèi)容比較瑣碎,個(gè)人努力可以改變的東西不多,晉升大多是看有沒(méi)有坑位
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2020-09-08 17:23:34 | 上海
工資待遇:
工資收入 | 月薪:16000元 年終獎(jiǎng):16000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 補(bǔ)充公積金,上海市3%,有班車(chē); 工資漲幅每年average 8%左右吧,看具體performance和你所在的level,以及整體的情況,今年受疫情影響營(yíng)收不是很理想,有些擔(dān)心薪酬漲幅;薪酬體系很完善,年底ranking
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 每年average 8%左右吧,看具體performance和你所在的level,以及整體的情況,今年受疫情影響營(yíng)收不是很理想,有些擔(dān)心薪酬漲幅;薪酬體系很完善,年底ranking
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- internal role的話(huà)相對(duì)比較安穩(wěn),基本上可以按時(shí)下班周末不怎么加班,無(wú)加班補(bǔ)助實(shí)行彈性工作制;對(duì)external的role的話(huà)就是出差比較多,時(shí)間自己安排
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2020-03-18 16:41:16 | Shanghai
工資待遇:
工資收入 | 月薪:25000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
- 老外企,體制完善,職業(yè)發(fā)展路徑明確。行業(yè)老大, 不用聽(tīng)說(shuō)了,美國(guó)洛克菲勒家族百年老店。覆蓋石油產(chǎn)業(yè)鏈的各方面業(yè)務(wù),某些C段業(yè)務(wù)面臨淘汰的風(fēng)險(xiǎn),比如機(jī)油。以后電動(dòng)車(chē)的發(fā)展對(duì)機(jī)油生意不利。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
- 很好,一團(tuán)和氣。過(guò)于和諧,不利于競(jìng)爭(zhēng)和成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)有兩種,能力型的和人格魅力型??偟膩?lái)說(shuō),美孚這兩種人都有,各一半。到美國(guó)總部的領(lǐng)導(dǎo)層面,能力和遠(yuǎn)見(jiàn)都是佩服的。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
- 一般,年輕人流動(dòng)很大,太慢,沒(méi)有發(fā)展,薪水低。不適合長(zhǎng)期發(fā)展, 會(huì)被市場(chǎng)淘汰。要慎重考慮。自己多觀察, 了解自己想要的是什么,是安穩(wěn)的日子還是事業(yè)的發(fā)展,還有自己的能力特點(diǎn)是否在這種老外企。
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