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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

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你覺得??松梨谖磥戆l(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
老外企,體制完善,職業(yè)發(fā)展路徑明確。行業(yè)老大, 不用聽說了,美國洛克菲勒家族百年老店。覆蓋石油產(chǎn)業(yè)鏈的各方面業(yè)務(wù),某些C段業(yè)務(wù)面臨淘汰的風(fēng)險,比如機油。以后電動車的發(fā)展對機油生意不利。
此信息由??松梨趩T工[市場經(jīng)理]分享于2020年03月
埃克森美孚工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
很好,一團和氣。過于和諧,不利于競爭和成長。領(lǐng)導(dǎo)有兩種,能力型的和人格魅力型??偟膩碚f,美孚這兩種人都有,各一半。到美國總部的領(lǐng)導(dǎo)層面,能力和遠見都是佩服的。
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埃克森美孚的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
一般,年輕人流動很大,太慢,沒有發(fā)展,薪水低。不適合長期發(fā)展, 會被市場淘汰。要慎重考慮。自己多觀察, 了解自己想要的是什么,是安穩(wěn)的日子還是事業(yè)的發(fā)展,還有自己的能力特點是否在這種老外企。
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面試經(jīng)驗(埃克森美孚,共69條分享)

2016-05-09 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

過了網(wǎng)申簡歷之后,大概一周之后會通群面,群面大概40分鐘,一組5個人,兩個女HR面的,開始是簡單的英文自我介紹,之后是給一個英文案例,要求20分鐘討論,10分鐘報告,討論過程可以用10分鐘中文,剩下時間必須用英文討論,報告也需要用英文,另外,基本上每個人都有報告發(fā)言的機會,不太建議特別明顯的去搶主要掌握進度的那個角色,反而會讓人覺得很功利。大約一兩天之后就會通知進入終面的信息,終面貌似是兩個企業(yè)高管進行的,2對1的形式,就是針對你的簡歷上的問題進行提問,終面問答都是全英的,終面結(jié)束后大概一周多的時間會通知給到offer,總之,埃克森美孚的面試過程非常緊湊高效,面試體驗非常好。

面試官問的面試題:

群面主要就是自我介紹加案例分析,案例分析一般也不涉及專業(yè)知識,就是考察你分析問題解決問題的能力,早知道處理問題的主次輕重等。 單面就是根據(jù)你的簡歷提問題,簡歷要準備至少兩份英文的,主要是問你領(lǐng)導(dǎo)力與合作能力,解決問題的能力,以及未來的職業(yè)發(fā)展相關(guān)的問題。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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