[施工主管]項(xiàng)目員工氛圍好，項(xiàng)目班子水平一般

2020-06-03 16:23:44 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

項(xiàng)目員工氛圍好，項(xiàng)目班子水平一般，留不住好的人才，公司領(lǐng)導(dǎo)不能夠摸清現(xiàn)場基層的實(shí)際情況，公司制定的制度比較混亂

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性大，每年來來去去人很多，大學(xué)生留不住幾年，晉升空間不大，崗位薪酬體系不行，不適合長期發(fā)展

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

項(xiàng)目班子，施工主管，施工員三級，公司晉升比較慢，施工員一年8-10萬，主管多兩萬，項(xiàng)目班子13-15萬，每年增幅很小

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[商務(wù)]公司年輕人居多，公司2018年到2019年正面臨改制

2019-05-21 11:26:24 | 南京

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司年輕人居多，公司2018年到2019年正面臨改制，所以制度和薪酬體系都會改變。在這邊工作要處理好人際關(guān)系特別是項(xiàng)目上。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司每一年調(diào)一次工資，漲幅大概在500元，但是扣完社保到手還是不怎么變的。公司薪酬體系不太完善，但是正在改，不知道以后怎么樣。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，一般七千到一萬，年底12月份會發(fā)。年終獎是按月份發(fā)的，一般新入職大學(xué)生只發(fā)一半?？偟脕碚f年終獎不是很高。

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[綜合管理]公司比較人性化，工作氛圍比較輕松，壓力比較小，但是，對員工沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃

2013-12-05 12:29:25 | 上海

公司優(yōu)點(diǎn)：

提供住宿；氛圍輕松；壓力較小

公司缺點(diǎn)：

崗位晉升不明確，缺少對員工的培養(yǎng)

給求職者的建議：

如果想找安穩(wěn)的工作，這份工作很適合，反而言之，工作缺少挑戰(zhàn)性，公司也缺少對心熱的培養(yǎng)計劃

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