[臨床護(hù)士]醫(yī)院還是非?？粗匚覀冏o(hù)士的成長(zhǎng)的

2022-03-10 20:39:26 | 廣州

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 醫(yī)院還是非常看重我們護(hù)士的成長(zhǎng)的，平時(shí)也會(huì)有節(jié)日福利比如生日禮物，節(jié)日禮物，也有飯補(bǔ)，交通補(bǔ)助等等，讓我們感覺(jué)在這個(gè)大家庭還是有點(diǎn)溫暖的，不會(huì)有外地的冷漠。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 剛進(jìn)入醫(yī)院的時(shí)候，對(duì)于環(huán)境還是不是很熟悉，然后對(duì)于自己來(lái)說(shuō)又是作為一個(gè)外地人，很沒(méi)有歸屬感，但是科里的老師都是很溫暖的給了我關(guān)心。
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 在醫(yī)院工作壓力肯定是有的，不管是哪方面的壓力，都是沒(méi)那么輕松的，臨床工作中也有壓力，面對(duì)不同的病患，我們需要表現(xiàn)出不同的方式。當(dāng)然還有來(lái)自科研方面的壓力。

[專科醫(yī)師]有獎(jiǎng)金平時(shí)，一般三至五年漲工資

2022-02-11 16:21:42 | 廣州越秀

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 有獎(jiǎng)金平時(shí)，一般三至五年漲工資，主要升職稱時(shí)漲工資，漲幅大約20%~80%，醫(yī)院酬薪體系相對(duì)完善，有底薪加績(jī)效加補(bǔ)貼加津貼加公積金等
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 讓人更加耐心和勤奮，值夜班非常辛苦，時(shí)間比較緊張，醫(yī)各項(xiàng)福利，待遇和社會(huì)地位都好，但是很忙，忙著看病，忙著各種課題，會(huì)議，除了當(dāng)班那天需要在臨床上看病，其他時(shí)間就需要不停的全國(guó)各地開(kāi)學(xué)術(shù)會(huì)議交流，下級(jí)醫(yī)院去會(huì)診，主持課題論文，假日都很少很少，家里基本顧不上
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有獎(jiǎng)金，一般相當(dāng)于一兩個(gè)月工資，績(jī)效優(yōu)先，按勞分配，多勞多得，按月分科室發(fā)放，每?jī)蓚€(gè)月兌現(xiàn)一次獎(jiǎng)勵(lì)各科室制定本科室個(gè)人績(jī)效，按個(gè)人績(jī)效核發(fā)放。

2020-10-23 19:40:55 | 中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年漲一次，漲幅在百分之二十～三十，規(guī)培第一年拿百分之五十，第二年拿百分之八十，第三年才拿全。薪酬還算完善吧。。。。。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 經(jīng)常加班，基本沒(méi)有準(zhǔn)點(diǎn)下過(guò)班，年假科室護(hù)士自己協(xié)商，都是你休前半段那我就休后半段，也不會(huì)太久，可能一周吧，雙休偶爾有。
你選擇加入中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院的原因是什么？你覺(jué)得加入中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 一開(kāi)始是覺(jué)得中大系統(tǒng)待遇應(yīng)該不會(huì)差，別人也這么跟我說(shuō)。幫助也是有的吧，很忙，新人剛來(lái)科室需要很快熟悉科室的東西然后馬上獨(dú)立，各種考試和培訓(xùn)也很多，見(jiàn)識(shí)的病種比較多，可以得到鍛煉。

2020-04-29 | 廣州

2022-04-28 | 廣州海珠

2020-04-06 | 中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院

2022-03-03 | 廣州

2020-02-05 | 廣州