[倉(cāng)儲(chǔ)保管]工資每年通過(guò)述職調(diào)薪，底薪漲幅再0~300之間

2023-02-16 20:43:13 | 呂梁

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資每年通過(guò)述職調(diào)薪，底薪漲幅再0~300之間，所有員工都是聯(lián)產(chǎn)或聯(lián)銷(xiāo)工資，具體數(shù)值是根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平和產(chǎn)銷(xiāo)量制定。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

正常每月4天輪休，下班比較準(zhǔn)時(shí)，但是月末有加班（非強(qiáng)制加班，但是規(guī)定時(shí)間資料交不上會(huì)扣工資，正常工作時(shí)間大部分人無(wú)法完成）

你選擇加入新希望六和股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入新希望六和股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

一開(kāi)始考慮離家近，而且也是上市公司，各方面比較有保障。且工資水平普通，加入公司對(duì)個(gè)人提升有一定幫助，但作用不大

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[采購(gòu)經(jīng)理]崗位級(jí)別主要分為總經(jīng)理和經(jīng)理

2022-06-27 20:30:13 | 越南

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗位級(jí)別主要分為總經(jīng)理和經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理工資1.5，總經(jīng)理3，晉升機(jī)會(huì)還行，主要根據(jù)行情和股份人事調(diào)動(dòng)決定，只要努力機(jī)會(huì)還是挺大的

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司的人員穩(wěn)定性還可以，晉升空間也比較大，挺適合長(zhǎng)期發(fā)展的，公司所在區(qū)域銷(xiāo)售穩(wěn)定，能在市場(chǎng)排前5.

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司工作氛圍可以，同事之間關(guān)系較為融洽；領(lǐng)導(dǎo)考慮事情周全，情商較高，不輕易動(dòng)怒，凡事以工作為重，私人欲望參雜較少。

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[人力資源管理實(shí)習(xí)生]這個(gè)不太清楚，但是公司晉升通道還是非常清晰和明確的

2022-04-13 20:17:26 | 成都

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

這個(gè)不太清楚，但是公司晉升通道還是非常清晰和明確的，好像最高是10級(jí)，但是我接觸p8比較多一些。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

這家人員的流動(dòng)性不大，適合長(zhǎng)期發(fā)展。主要是因?yàn)檎w工作環(huán)境很好的，福利有保障，關(guān)鍵是就在地鐵口，還是很方便的

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作范圍輕松，團(tuán)隊(duì)協(xié)助很好，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呛軐?zhuān)業(yè)。整體團(tuán)隊(duì)都是很年輕的，員工年齡在30歲左右，在這種公司還是很好的，有保障。

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