[工程技術(shù)]是由于校園招聘進(jìn)入的合肥建工集團(tuán)

2019-08-22 17:11:14 | 合肥

你選擇加入合肥建工集團(tuán)有限公司的原因是什么？你覺得加入合肥建工集團(tuán)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

是由于校園招聘進(jìn)入的合肥建工集團(tuán)。加入合肥建工對自己的職業(yè)幫助還可以吧，是自己第一個公司，待遇什么的就一般般了

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

項目上面工作正常時間是9到10個小時，經(jīng)常加班，沒有加班工資，沒有單雙休，一個月給休假3天，具體要看具體情況。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司漲工資的話就非常困難了，加上目前建筑行業(yè)的行情不景氣，工資漲幅也就是象征意義上的上調(diào)。公司的薪酬體系不完善。

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[技術(shù)負(fù)責(zé)人]公司只給叫一個五險其他都沒有了

2018-10-08 19:03:32 | 阜陽

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司只給叫一個五險其他都沒有了，項目上過節(jié)只給發(fā)一個過節(jié)費，因為都是私人老板掛靠所以老板都很扣，人員流動性比較大

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工地上節(jié)奏往往是根據(jù)項目的實際情況定的，合肥建工現(xiàn)在主要干開發(fā)商項目所以節(jié)奏都比較快，加班沒有補(bǔ)助

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

我都三年沒漲工資了，主要看你的能力，還有一點你的老板這個項目有沒有賺到錢，再一個就是老板大不大方，就是掛靠，沒有什么體系

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[施工員]有公積金，一個月總共800

2018-06-30 19:17:54 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有公積金，一個月總共800，節(jié)日福利，生日福利，年終獎也有，但是很少，一年轉(zhuǎn)正，工資就由項目發(fā)，公司不發(fā)，其他福利三年期限，過了三年不知道有沒有

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

可能很多公司和項目都是這樣，壓榨實習(xí)生，拿最少的錢干最多的活，留不住人，粗活累活很多，領(lǐng)導(dǎo)使勁畫大餅，全當(dāng)是歷練吧

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不當(dāng)主持工壓力還是不大的，自己獨擋一面的時候壓力就比較大了，主要是工作安排執(zhí)行下去難度大，夾在中間兩頭受氣

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