深圳市大眾建設監(jiān)理有限公司工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間：2017-02-04 20:29:13
深圳市大眾建設監(jiān)理有限公司 共有：工資待遇(4條) | 面試經(jīng)驗(0條) | 公司口碑(2條)
2017-02-04 20:29:13 | 深圳福田
- 公司優(yōu)點：
- 1、公司管理創(chuàng)新，采用團隊管理，項目采用以總監(jiān)為核心的責任管理。
2、全員參與公司考核，多勞多得，干得好工資漲得快晉升得快，績效獎金多。
3、公司對廉政建設非常重視，想渾水摸魚和吃拿卡要的很難在這里有發(fā)展。
- 公司缺點：
- 1、公司業(yè)務范圍較廣，有時候人員需派往深圳以外的項目。
2、考核落后的員工給與改進的機會太多了，有時候拖項目后腿。
- 給求職者的建議：
- 35歲以上若進來公司的，可以努力考慮進入公司團隊管理層，待遇和獎金很豐厚。
35以下的進來公司，可干好本職工作，有國牌可干優(yōu)秀總監(jiān)，工資和績效獎金也很高，無國牌可努力學習當總代。
剛畢業(yè)的則去最苦最累的項目學習和提升。
總之，來這里要好好實干就會有前途，想混飯吃和動歪念的干不長久。
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2014-09-10 08:07:30 | 深圳
- 公司優(yōu)點：
- 優(yōu)點就是公司給工作餐，發(fā)個工作制服配個相機優(yōu)盤什么的，掉了要賠比外面肯定貴
- 公司缺點：
- 管理雖說嚴格但不靠譜，拿了幾本公司編的（也就是摘抄別人的）制度規(guī)范書讓員工學習，除了制度不一樣其它的對剛?cè)胄械倪€有用，老員工都做過的沒點用，無非想綁住員工，說什么上午總監(jiān)巡視兩小時，下午巡視兩小時，連總監(jiān)每天寫日記，每周來跟員工講課學習還上傳公司（按說新員工培訓是公司的事），所說的嚴格也就靠領導一句話，對應的薪水也就市場水平，跟勞動不成比例，一句話不加班不按公司要求就滾蛋
- 給求職者的建議：
- 有志青年不要去這家單位，沒前途給它剝削不說還真學不到什么東西，沒自己時間考個證什么的，公司管理層就是家庭式的，這種小公司也就干十年可能就歇業(yè)了，你還指望這家監(jiān)理公司養(yǎng)一輩子呀
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