[投行部]每年，20%左右的漲幅，公司薪酬體系比較完善

2021-08-30 15:59:32 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年，20%左右的漲幅，公司薪酬體系比較完善。有一定的新人培養(yǎng)機制。它是員工按照公司的業(yè)績要求，完成其職位績效目標應獲得的收入。主要根據(jù)員工每個考評期考評結果計算，它體現(xiàn)了薪酬的激勵性。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

經(jīng)常加班，看項目階段情況，下班不準時。周末不定時加班。是指除法定或者國家規(guī)定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時

你選擇加入東吳證券的原因是什么？你覺得加入東吳證券對你的職業(yè)幫助大嗎？

加入公司，就等于走進了一個強大的能量場。 要不斷的挑戰(zhàn)自我，激發(fā)潛能。21世紀個人很難生存，抱團才能打天下。跟不一樣的人在一起，收獲就不一樣。人上一百，形形色色，能學到各行各業(yè)的知識。我喜歡跟有夢想的人為伍 。我將來會取得更大的成就。

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[客服]準時下班，不加班，年假有，雙休

2018-07-26 17:54:59 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班，不加班，年假有，雙休，很好，工作時間非常滿意，加班也有加班費，中午休息的也很好，一天下來很不錯

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦啊，工作時間非常舒適，總部沒有業(yè)績要求，獎金也不算低，只要不犯錯，都是很好的選擇啊啊啊

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[客戶經(jīng)理]就是跑業(yè)務

2013-03-13 17:40:08 | 上海

公司優(yōu)點：

國企 穩(wěn)定 人多

公司缺點：

國企 加班多， 辛苦，制度多，會多

給求職者的建議：

看準發(fā) 展前景

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