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溢達 30人分享

公司福利 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

溢達工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間:2021-08-11 11:59:15

[會計]晉升機會多,有技術階梯和管理階梯

2021-08-11 11:59:15 | 高明

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
晉升機會多,有技術階梯和管理階梯,因為流動率高,所以愿意留下的都得到不錯的發(fā)展。工資級別差異可能比較大,基層比較低
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性算比較大的,感覺兩年時間,至少走了100號人,當然包括其他我認識的部門的人,所以流動率應該比較高
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
氛圍不錯,都是年輕人,領導也很負責,對下屬很好,可能留人不容易吧,不過領導的流動率也挺高的

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[MT]住房很便宜,500元就能租到很好的

2019-11-22 11:35:11 | 佛山

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
住房很便宜,500元就能租到很好的,但是佛山高明周邊沒有什么可以玩的場所,所以也沒必要太注重交通了,宿舍走五分鐘就可以上班。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏見仁見智吧,公司都不會硬性要求你加班,但是想要有更好的發(fā)展還是自主加班吧,多少努力多少成績。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有的,一般是年終獎為一個月的工資,不過我目前還沒有入職,所以不太清楚。但是會有定期答辯然后調(diào)薪的機制。有的,一般是年終獎為一個月的工資,不過我目前還沒有入職,所以不太清楚。但是會有定期答辯然后調(diào)薪的機制。

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[經(jīng)理]五險一金按規(guī)定繳納 五險一金按規(guī)定繳納

2019-11-04 22:33:58 | 桂林

工資待遇:

工資收入 月薪:18000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金按規(guī)定繳納 五險一金按規(guī)定繳納 五險一金按規(guī)定繳納 五險一金按規(guī)定繳納五險一金按規(guī)定繳納 五險一金按規(guī)定繳納 五險一金按規(guī)定繳納 五險一金按規(guī)定繳納
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
輕松 大小休下班準時輕松 大小休下班準時輕松 大小休下班準時輕松 大小休下班準時輕松 大小休下班準時輕松 大小休下班準時輕松 大小休下班準時輕松 大小休下班準時
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有 一個月工資 次年3-4月份 有 一個月工資 次年3-4月份 有 一個月工資 次年3-4月份有 一個月工資 次年3-4月份 有 一個月工資 次年3-4月份 有 一個月工資 次年3-4月份

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