群面，沒有自我介紹，兩個(gè)面試官，直接就是給看題目，然后做筆記，主要是一起做手工，然后面試官提問題，提了兩個(gè)，每個(gè)人都要回答

溢達(dá)運(yùn)營崗面試題

1-對本次面試的感受，看到題目時(shí)的第一感覺
2-有什么不足需要改進(jìn)，如果再有一次機(jī)會(huì)，會(huì)有什么不一樣的地方

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第一輪筆試 筆試不過的話會(huì)直接刷下來 第二輪群面做益智游戲 連自我介紹都沒有直接開始需要?jiǎng)邮帜芰?qiáng) 我們組基本算成功了 另外一組完全建不出來 在合作的時(shí)候一定要先入為快找到自己的位置 不然別人都把主要的活掌握了你就只有打下手的份，另一個(gè)要有創(chuàng)造力 速度也要快 配合要好 不然時(shí)間到了卻沒要完成很遺憾 50分鐘過得飛快的 HR會(huì)一邊觀察一邊看各個(gè)人的簡歷

溢達(dá)管培生面試題

第一輪筆試 筆試不過的話會(huì)直接刷下來 第二輪群面做益智游戲 連自我介紹都沒有直接開始需要?jiǎng)邮帜芰?qiáng) 我們組基本算成功了 另外一組完全建不出來 在合作的時(shí)候一定要先入為快找到自己的位置 不然別人都把主要的活掌握了你就只有打下手的份，另一個(gè)要有創(chuàng)造力 速度也要快 配合要好 不然時(shí)間到了卻沒要完成很遺憾 50分鐘過得飛快的 HR會(huì)一邊觀察一邊看各個(gè)人的簡歷

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去到了溢達(dá)公司在佛山的總廠進(jìn)行面試，為期兩天半，不單只要調(diào)研出解決報(bào)告，還要做展示，會(huì)更深入地了解這個(gè)崗位吧。晚上還要跟各種大咖領(lǐng)導(dǎo)吃飯，其實(shí)也是小小向社會(huì)邁出一步

溢達(dá)管培生面試題

最后會(huì)有一個(gè)面試環(huán)節(jié)，他們的管培是導(dǎo)師制的，就是來面試的都是各個(gè)職能部門或者各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人，如廠長、hr總監(jiān)等等，他們想選誰，就會(huì)面試誰，所以一定要在前一天班半的時(shí)間里讓大佬們記住你，然后你才能有被面試的機(jī)會(huì)，一個(gè)人可能會(huì)被面試5次，最后會(huì)有反選的機(jī)會(huì)，反正還是挺刺激的

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