[電氣研究院技術(shù)員]每年有一定晉升機(jī)會(huì)，分為管理級(jí)別和技術(shù)級(jí)別

2021-01-15 17:46:31 | 杭州

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 每年有一定晉升機(jī)會(huì)，分為管理級(jí)別和技術(shù)級(jí)別。具體各層級(jí)工資我也不太清楚，因?yàn)樾劫Y都是保密的。每年有一定晉升機(jī)會(huì)，分為管理級(jí)別和技術(shù)級(jí)別。具體各層級(jí)工資我也不太清楚，因?yàn)樾劫Y都是保密的。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)，一般有兩個(gè)月工資，一般年底發(fā)。還有月度績(jī)效和季度績(jī)效。公司有年終獎(jiǎng)，一般有兩個(gè)月工資，一般年底發(fā)。還有月度績(jī)效和季度績(jī)效。公司有年終獎(jiǎng)，一般有兩個(gè)月工資，一般年底發(fā)。還有月度績(jī)效和季度績(jī)效。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。

[項(xiàng)目工程師]在公司的工作經(jīng)歷鍛煉了工作能力和抗壓能力

2019-12-30 20:07:28 | 杭州

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 在公司的工作經(jīng)歷鍛煉了工作能力和抗壓能力，提升了個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，沒有什么影響特別深刻的事情。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司薪資平均每年漲一次，漲幅在5%-10%左右。薪酬體系完善，有五險(xiǎn)一金，住房公積金金額還可以，比較滿意。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)。普通員工的年終獎(jiǎng)一般為2個(gè)月工資乘以個(gè)人年度績(jī)效等級(jí)系數(shù)。年終獎(jiǎng)一般在農(nóng)歷新年假期前發(fā)，特殊情況除外。

2019-05-16 14:45:03 | 北京

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有交通補(bǔ)助、話補(bǔ)、餐補(bǔ)，但額度都不高，五險(xiǎn)一金，但不是按實(shí)際繳納，也不是最低檔，公司內(nèi)部有一個(gè)劃?rùn)n，有補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，過節(jié)會(huì)發(fā)放一些小福利，每年有小幅度調(diào)薪。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 偶爾加班，有年假，雙休。公司比較穩(wěn)定，但發(fā)展前景一般，在儀器細(xì)分行業(yè)內(nèi)雖然是知名企業(yè)，但下屬控股企業(yè)規(guī)模都比較小，缺少長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，比較注重成本控制而激勵(lì)性不足。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 看情況，工作經(jīng)驗(yàn)不足者可來積累一下工作經(jīng)驗(yàn)，整體工作氛圍還可以。偶爾加班，有年假，雙休，公司比較穩(wěn)定。工作兩年可以再看更好的機(jī)會(huì)。

2013-09-09 | 杭州

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