2023-09-15 11:43:54 | 銅陵
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位主要是員工、部門經(jīng)理、中支負責人，崗位較少，晉升機會很小，基本很難晉升，尤其是內勤崗位，很難有晉升渠道，但是作為理賠這些技術序列和銷售業(yè)務來說，是可以有希望的。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性目前還好，適合長期發(fā)展，都不低都不上班手機上看AV都不想計算機病毒VS個山卡卡徐大祭司你在不在巴薩卡的VJS不上班SVSV上課
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍還可以，不當回事看上你深V好啊卡大v店還說你不是V社V塑世界上bvs快去群里V社還難受不
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2022-03-10 15:38:10 | 南京建鄴
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:12000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有五險一金，有午餐補助，沒有其他補助，生日會發(fā)蛋糕券一類的代金券，派駐外地的領導員工都有符合當?shù)貥藴实淖夥垦a貼，正常入職的員工就別指望了。相比較同業(yè)其他公司并沒有明顯的優(yōu)勢
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 下班是否準時主要看部門忙不忙，手上的工作是否都完成了，如果都做完了可以按時下班。年假是法定的不會打折扣，可以延續(xù)到下一年的3月份，單休工作，性價比一般
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 一般化，有需要的可以來看看，適合愿意拼搏的年輕人，作為工作經(jīng)驗履歷增長的一部分，性價比一般，但是管理算挺規(guī)范的，能安穩(wěn)干到退休的人很少，大部分跳槽去了同業(yè)公司，對于畢業(yè)生來說，這里作為職場開始的前幾步也是不錯的
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2021-07-26 15:31:29 | 云南
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3900元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 不漲，不太了解薪酬體系情況，只知道自己的，其他都是保密，反正自己的沒怎么漲過，在自己的工資里面也沒怎么體現(xiàn)出來，沒啥規(guī)律可尋。。。。。。。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 體會到了企業(yè)普通員工的苦與難，加班啥的都是常事，壓力大，企業(yè)經(jīng)營不好自己也不好，企業(yè)經(jīng)營好了，自己也不一定好，好不好，工資高不高，取決于領導，一切都是領導說了算。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有，但多少不一定，什么時候發(fā)也不一定，反正在的這幾年從來沒有年終發(fā)過，都是第二年，春節(jié)收假以后才會發(fā)，發(fā)多少取決于企業(yè)的績效，反正也不多，尤其后援部門是不會太多的，當然，只是普通員工，領導肯定會多得多，不然怎么說企業(yè)領導與員工懸殊特別大
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