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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

浙江大學工資待遇及點評(共27條) 最近更新時間:2023-01-17 21:34:58

[行政]公司的崗位級別和事業(yè)單位級別一樣

2023-01-17 21:34:58 | 杭州西湖

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:60000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司的崗位級別和事業(yè)單位級別一樣,公司的晉升機會比較難玄學,各個級別工資相差不大,幾十幾百塊錢一個月的差別。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
不大,比較適合的??搭I導,但小心女領導,特別會PUA,一些男領導是神經病,有輔導員抑郁住院的,學生抑郁的也不少,領導都是PUA高手,領導都是PUA高手,領導都是PUA高手
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
看領導,但小心女領導,特別會PUA,一些男領導是神經病,有輔導員抑郁住院的,學生抑郁的也不少,領導都是PUA高手,領導都是PUA高手,領導都是PUA高手

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[講師]氛圍挺好。也要看在什么院系

2020-09-01 19:47:15 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:8500元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
氛圍挺好。也要看在什么院系,什么學科,有的大牛不好,有的大牛挺好,具體情況要具體分析的。公司領導是不錯的,總體來講年輕人總歸是吃虧一些的。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
不大,適合長期發(fā)展。學術研究需要長期發(fā)展,大學總體來講氛圍不錯的,但待遇方面可能不如其他高校。特別是青年教師,情況不是很有利。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
講師 副教授 教授,差別不大,1萬左右到2萬左右。也要看是否擔任其他行政職務及自己課題情況,如果能夠承擔不少課題,那自然是有不錯收入的。

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[博士后研究員]班車免費,房補沒有,但提供宿舍

2019-08-23 14:18:14 | 杭州西湖

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
班車免費,房補沒有,但提供宿舍,比市場價略低。公積金很低,一個月600不到。校園生活成本低,各項服務福利好。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
科研訓練很鍛煉人的邏輯思維和分析能力。導師用心教學,并且給了很多指導研究生的機會,收益良多
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
大。博士后出站有發(fā)表文章或者申請基金的要求。每一條都不那么容易。博后時間短,也不穩(wěn)定,享受不到購房政策,上下聯(lián)通,壓力還是很大的。

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[在校學生]學術氛圍濃厚

2014-03-06 | 杭州

[技術員]學習的好地方

2011-10-05 | 杭州

[學生]學術氛圍濃厚

2011-09-19 | 杭州

[學生]

2011-10-20 | 杭州

[學生]

2011-11-05 | 杭州

[學生]學在浙大很好~

2011-10-17 | 杭州

[員工]工資待遇

2009-08-13 |

[員工]太累

2009-08-16 |

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