[技術(shù)員]西鋼這幾年效益不太好，原來的節(jié)日福利也被閹割了

2020-04-20 19:06:47 | 西寧城北

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

西鋼這幾年效益不太好，原來的節(jié)日福利也被閹割了，唯一說得上的福利可能就是西鋼自己的房地產(chǎn)，員工購(gòu)買有一定優(yōu)惠。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

看你在哪個(gè)崗位了，有的三班倒，有的兩班倒，科員就是正常的早八晚六，下班還算準(zhǔn)時(shí)吧，周六日輪休只上半天，休一天半

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

年終獎(jiǎng)實(shí)際上沒有的，不過西鋼比較注重項(xiàng)目開發(fā)，一般好的成功的項(xiàng)目都會(huì)有獎(jiǎng)金，幾百到幾千不等。

贊一下(0) 踩一下

[技術(shù)員]都是負(fù)面吧，也學(xué)到一些專業(yè)知識(shí)

2019-04-18 20:01:34 | 西寧城北

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

都是負(fù)面吧，也學(xué)到一些專業(yè)知識(shí)，底層工人都很熱情，管理層虛以委蛇。對(duì)處理事情要圓滑一點(diǎn)，有時(shí)候需要收斂一點(diǎn)個(gè)性！收入目前看算一般化，好在相對(duì)穩(wěn)定，壓力很大！ 看個(gè)人怎么選擇吧。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

兩年漲一次，漲幅200左右，不完善，很凌亂，看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，關(guān)系好就多，其余都一樣，薪酬體系都有評(píng)比標(biāo)準(zhǔn) 3500最高了，偶爾兩千多，到現(xiàn)在我都不知道工資怎么發(fā)的，真的很難受，上個(gè)月發(fā)了三千一，上了整整20天班，天天站11個(gè)小時(shí)

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

沒有，基本不發(fā)、首先年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間，每個(gè)公司都不太一樣的，有的是在一月份發(fā)12月工資的時(shí)候，就一起把年終獎(jiǎng)也發(fā)了，這是由于擔(dān)心一些員工過節(jié)后就跳槽，所以推遲年終獎(jiǎng)的發(fā)放。但這個(gè)公司沒有。

贊一下(0) 踩一下

[技術(shù)員]一般，很一般跟樓主的想法一樣

2019-04-18 19:51:17 | 西寧城北

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

一般，很一般跟樓主的想法一樣，我努力工作不是為了表現(xiàn)自己想拼命的往上爬，只是希望能對(duì)的起自己領(lǐng)的那份工資。 然而我身邊的同事，也是混一天算一天，稍微干點(diǎn)工作要么不樂意要么質(zhì)量差。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

35歲以前的流動(dòng)很大，專業(yè)不對(duì)口，非冶金專業(yè)的就沒什么前途了，公司的幾位股東在某個(gè)項(xiàng)目的出資、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等方面意見相左時(shí)，老板偏向哪一邊勢(shì)必會(huì)對(duì)另一方造成干擾，亂了公司的規(guī)矩；亦或是尋求法律援助

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

技術(shù)員 操作員，機(jī)會(huì)要考關(guān)系背景，工資領(lǐng)導(dǎo)要高很多，當(dāng)公司出現(xiàn)這種空缺時(shí)，一般是由于原崗位員工退休，離職，或者休假，或者病休導(dǎo)致的。這種崗位相對(duì)來說要求專業(yè)性較強(qiáng)，并且有一定的時(shí)效性。也就是不能空崗。這種空缺最常見，也最難爭(zhēng)奪。因?yàn)樵诔霈F(xiàn)上述空缺時(shí)，公司都會(huì)將提前準(zhǔn)備的備選普工提升上來。

贊一下(0) 踩一下