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西寧特殊鋼股份有限公司 27人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

真人分享（ 西寧特殊鋼股份有限公司 ）

西寧特殊鋼股份有限公司怎么樣

西寧特殊鋼股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
一般，很一般跟樓主的想法一樣，我努力工作不是為了表現自己想拼命的往上爬，只是希望能對的起自己領的那份工資。 然而我身邊的同事，也是混一天算一天，稍微干點工作要么不樂意要么質量差。
此信息由西寧特殊鋼股份有限公司員工[技術員]分享于2019年04月
西寧特殊鋼股份有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
35歲以前的流動很大，專業(yè)不對口，非冶金專業(yè)的就沒什么前途了，公司的幾位股東在某個項目的出資、技術、運營等方面意見相左時，老板偏向哪一邊勢必會對另一方造成干擾，亂了公司的規(guī)矩；亦或是尋求法律援助
此信息由西寧特殊鋼股份有限公司員工[技術員]分享于2019年04月
西寧特殊鋼股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
技術員 操作員，機會要考關系背景，工資領導要高很多，當公司出現這種空缺時，一般是由于原崗位員工退休，離職，或者休假，或者病休導致的。這種崗位相對來說要求專業(yè)性較強，并且有一定的時效性。也就是不能空崗。這種空缺最常見，也最難爭奪。因為在出現上述空缺時，公司都會將提前準備的備選普工提升上來。
此信息由西寧特殊鋼股份有限公司員工[技術員]分享于2019年04月

所有西寧特殊鋼股份有限公司公司點評(共3條)

面試經驗（西寧特殊鋼股份有限公司，共2條分享）

2015-12-02 | 校園招聘
面試過程：

只要是個人就要……然后簽就業(yè)協(xié)議，違約金5000元，還未報道就有一半人跑了，寧可交錢也不去報到。

面試官問的面試題：

問是否是二本？然后簽就業(yè)協(xié)議，違約金5000元，還未報道就有一半人跑了，寧可交錢也不去報到，內幕：只要入職就簽勞動合同，十年，違約金5000元，辭職一般不批，等你不上班半個月后，以辭退的形式開除，還在檔案中寫上這一點，我的勞動合同，還是別人代簽的，一個字，亂，最好別去…………

所有西寧特殊鋼股份有限公司面試經驗>>

公司動態(tài)

  • 西寧特殊鋼股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質：國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉 儀器儀表及工業(yè)自動化 電子技術/半導體/集成電路
  • 官方網址：
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