[業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)]沒區(qū)別，公司有五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利京東卡

2020-10-24 19:07:37 | 鄭州管城

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒區(qū)別，公司有五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利京東卡，過(guò)年有年終獎(jiǎng)帶薪年假，每年漲薪確實(shí)可以，表現(xiàn)好可以有機(jī)會(huì)去日本研修。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

我在的業(yè)務(wù)有淡旺季，淡季基本沒有加班，旺季加班很多，有時(shí)候周末也全加班，加班有工資。但是取消了雙倍工資。

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

愿意，公司整體延續(xù)了日企的嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)矩，但是現(xiàn)在發(fā)展沒有了朝氣，上層領(lǐng)導(dǎo)缺乏突破變革的勇氣，公司業(yè)績(jī)持續(xù)萎縮。

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[銷售]公司規(guī)章制度各方面比較完善

2019-05-08 18:51:10 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司規(guī)章制度各方面比較完善 很重視合規(guī) 每年會(huì)有合規(guī)調(diào)查 還有合規(guī)熱線 還會(huì)組織csr活動(dòng)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年一次 工資漲幅比較小 百分之十以內(nèi) 薪酬體系完善 但經(jīng)常變 會(huì)組織員工開說(shuō)明會(huì)走形式 其他福利不錯(cuò) 有補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充公積金 帶薪休假多 有公司旅游

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有的 一般在兩個(gè)月以上 根據(jù)考評(píng)結(jié)果發(fā) 平均在3個(gè)月左右 也有人更多吧 每年六月份發(fā)獎(jiǎng)金 有點(diǎn)晚

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[財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理]節(jié)奏快 壓力大 人事復(fù)雜

2014-05-03 07:23:51 | 澳大利亞

公司優(yōu)點(diǎn)：

在澳洲昆士蘭地區(qū)屬于知名度較高的大公司，起點(diǎn)平臺(tái)比較好，方便以后求職時(shí)獲得獵頭的青睞。

公司缺點(diǎn)：

內(nèi)斗嚴(yán)重導(dǎo)致員工流動(dòng)率太高，領(lǐng)導(dǎo)層斗爭(zhēng)激烈，頻繁的人事變動(dòng)極其消耗員工的時(shí)間和精力，結(jié)果就是人浮于事，受不了日復(fù)一日的政治斗爭(zhēng)的技術(shù)人才紛紛調(diào)走，最終導(dǎo)致公司被下市

給求職者的建議：

眼觀六路耳聽八方，公司近年來(lái)業(yè)績(jī)浮動(dòng)劇烈，要居安思危，學(xué)習(xí)到盡可能多的知識(shí)或技術(shù)。

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