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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

渤海銀行工資待遇及點評(共26條) 最近更新時間:2023-08-29 11:01:47

[檔案管理]沒有固定的張新機制,很可能都漲不了

2023-08-29 11:01:47 | 福州

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒有固定的張新機制,很可能都漲不了。固定的張新機制沒有,體系不是很完善。有的人工作四五年了可能工資還減少了。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
不需要經(jīng)常加班。還是比較準時就是在家里。年假一般有七八天。不需要經(jīng)常加班。還是比較準時就是在家里。年假一般有七八天。
你選擇加入渤海銀行的原因是什么?你覺得加入渤海銀行對你的職業(yè)幫助大嗎?
渤海銀行現(xiàn)在比較亂,行業(yè)認可度挺低的,后悔加入,大家謹慎選擇。渤海銀行現(xiàn)在比較亂,行業(yè)認可度挺低的,后悔加入,大家謹慎選擇。

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[個貸經(jīng)理]有房補交通補,但不高,按工資等級不同

2023-02-13 12:35:06 | 錦州太和

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有房補交通補,但不高,按工資等級不同,基本沒有職業(yè)規(guī)劃,機關(guān)崗位等同于公務(wù)員,客戶經(jīng)理采用級別升降制,基本上用不了幾年都降到最低級別
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
客戶經(jīng)理漲工資難如登天,萬一混得好漲上去了漲幅比較樂觀,但指標多而遙不可及,考核不透明,薪酬體系不透明
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節(jié)奏很慢,下班不準時,因為每天早會晚會,各種會,就是不干正事,周末基本上不加班,補助基本拿不到

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[總行管培生]五險一金,年終獎,同類銀行有的待遇基本都有

2021-10-18 20:39:06 | 天津

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金,年終獎,同類銀行有的待遇基本都有,整體福利和薪酬水平在同等銀行中排中等靠上一些,但是加班并沒有三倍工資。整體待遇一般般,而且公司在股份制銀行中發(fā)展的也不怎么好
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
個人建議不要來,渤海最近處在轉(zhuǎn)型期,行內(nèi)人壓力都很大,領(lǐng)導(dǎo)精神緊繃的后果就是嚴肅對待自己的員工,除了銀行都有的培訓(xùn)以外渤海還有單獨額外的培訓(xùn),這些都安排在工作結(jié)束后,并不會給你加班費,有時候一周就很多次,感覺對于員工來講牽扯的精力過多,全用在整頓紀律和學(xué)習制度上,并不會給自身帶來太大提升,消耗性過大,不建議投遞。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
大,營銷性質(zhì)嚴重,本以為身處中后臺并不會有營銷壓力,但是由于渤海目前發(fā)展受阻,這方面的壓力就落到了全體員工身上,只要你作為應(yīng)屆生想入職第一年的營銷工作是必不可少的,而且并不是說你結(jié)束了第一年的培訓(xùn)就能回到總部,公司內(nèi)部的名額有限,我們一批入職的幾個朋友只有兩個在一年之后回到了總部,其中包括我,但是回去之后公司依然會督促員工完成指標,完成營銷任務(wù),

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