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渤海銀行校園招聘面試經(jīng)驗(共48條) 最近更新時間:2023-12-07

2022-11-14 | 校園招聘
面試過程:

2022.10.29 渤海銀行總行一面
面試機會:校招
面試形式:群面,無領導小組
面試流程:5min讀材料,感覺什么主題好像不很關鍵,不太用提前準備,盡管稍微知道點肯定更好,去年的題目有金融科技,我們今年有新市民面臨的金融空難,我們的是一個普惠金融排序題,每人1min個人說一道題,說不了幾句話,大部分人說不完。20min小組討論,然后找一個人匯報一下

面試官問的面試題:

匯報完之后問了個人問題,我們組是同樣的問題,所有人都回答:
整理了其他的朋友們的,大概有個人性格評價,面試表現(xiàn),別人面試表現(xiàn),個人優(yōu)劣勢,來不來天津,為什么選擇天津,目前有無offer,聽下來基本都說自己有終面,也有有offer的。

2022-11-07 | 校園招聘
面試過程:

11:15面試時間,10:40和10:50hr給我打了兩次電話讓我提前上線,第一次說11點上線,第二次讓我立即上線,提前溝通;
上線之后,問我籍貫,工作地選擇,offer情況,期望薪資等問題
11:15沒有按時開始面試,大約等了半小時,11點半左右開始面試。
沒怎么自我介紹,就說簡歷都有,挑一個項目介紹一下,然后開始提問,項目也沒怎么問
Java不太了解,就主要是C++的問題
new和malloc區(qū)別
數(shù)據(jù)庫兩種存儲引擎區(qū)別
limit分頁
后面問到Java和C++區(qū)別
全程15min左右,三個面試官+1個hr,沒開攝像頭,就我自己開了。
老哥有后續(xù)消息了嗎

面試官問的面試題:

new和malloc區(qū)別
數(shù)據(jù)庫兩種存儲引擎區(qū)別
limit分頁
后面問到Java和C++區(qū)別

2022-10-27 | 校園招聘
面試過程:

網(wǎng)申,筆試,后很快收到面試消息,視頻面試
一共3個面試官,只有自己開攝像頭,確認消息正常后就開始面試
先由第一個面試官問問題,感覺是在按著題庫問,都是一些情景如何處理的問題。
第二個面試官問了一些個人情況問題,然后讓你問問題,最后結束會議。

面試官問的面試題:

1. 你主要擅長哪些技術
2. 如何項目延期,你會怎么辦
3. 你會怎么管理手下的人,你當時的項目是怎么管理進度,確保項目不延期的
4. 你遇到過哪些難題,又是怎么解決的,描述一下
5. 為什么選擇天津
6. 手上還有哪些offer,投了哪些公司

2023-12-03 | 校園招聘
面試過程:

官網(wǎng)投遞 一輪線上視頻面試 群面6對n(好多人沒具體數(shù))半結構面 提出同一個問題輪流回答 再針對個別同學問個性化問題 非本地同學會考察一下穩(wěn)定性

面試官問的面試題:

自我介紹 對中央銀行貨幣政策調控的了解 輪流回答可以隨時補充 針對個別同學建立提問(非本地人留下來的意愿 主要看穩(wěn)定性)

2021-09-09 | 校園招聘
面試過程:

筆試題為選擇+編程,編程分為兩道編程+四個SQL數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)庫的題完全沒寫,前兩個基本都答上來了。意外的收到了面試通知。
面試表現(xiàn)得不太好,沒有自我介紹,上來先問了一下簡歷里做的項目,然后著重問了一下Python的問題,都是些八股文的問題,類似于Python的內存管理機制,如何提升運算速度,有哪些數(shù)據(jù)類型等,大部分都沒答上來,因為我是半路轉的計算機,很多都沒有學過。然后反問HR了一些問題,就結束了,全程不到15分鐘,感覺大概率涼了。。

面試官問的面試題:

Python的內存管理機制
如何提升運算速度
有哪些數(shù)據(jù)類型等
設計模式有哪些
數(shù)據(jù)清洗有哪些方法

2023-06-15 | 校園招聘
面試過程:

一面無領導小組面試,二面是半結構化,領導們都很和藹。一面分組6個人一組,包括自我介紹和一個排序題,之后會提問一下小問題,跟閑聊一樣。二面單面,5分鐘左右。

面試官問的面試題:

一面自我介紹,讀題給了排序題,按照重要程度排序,沒有題本,需要自己記。每個人各自回答。結束后會問兩道開放題,搶答。問了認為線下網(wǎng)點還有沒有必要。二面主要問接不接受調劑,有什么銀行卡,去過哪家的線下網(wǎng)點辦業(yè)務,認為你能在這個崗位做什么。

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