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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工資待遇及點評(共8條) 最近更新時間:2023-03-27 11:40:00

[ka客戶經(jīng)理]作為銷售沒有什么級別區(qū)分,晉升的唯一道路就是做EBU

2023-03-27 11:40:00 | 上海

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
作為銷售沒有什么級別區(qū)分,晉升的唯一道路就是做EBU,工資很低,低于IT行業(yè)平均水平,如果有希望做EBU,收入還是比較客觀的,但是銷售能做BU的可能性比較低
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不推薦,垃圾公司,各種規(guī)章制度,管理制度都十分落后,把員工當(dāng)作廉價勞動力,只會畫餅,不會真正的解決問題
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍不錯,團(tuán)隊也不錯,但是作為軟件公司,本身發(fā)展就受限,并沒有太大的發(fā)展空間,作為傳統(tǒng)的軟件廠商,已經(jīng)發(fā)展到了瓶頸期

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[招聘助理]公司有五險一金,一些節(jié)假日禮物

2022-03-11 20:39:48 | 上海

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司有五險一金,一些節(jié)假日禮物,包吃,吃的還是很多的,有班車到達(dá)地鐵站,還是比較方便的。相對于其他公司來說都差不多吧,沒有太大差別
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般一年有兩次漲薪水的機(jī)會,一月和七月,漲幅大概1000以下吧,公司薪酬體系還是比較完善的,業(yè)績好相對應(yīng)的提成就高,但是底薪的話不太多
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司工作節(jié)奏還是比較快的,工作壓力也挺大的,偶爾會有加班,加班補(bǔ)助不太多的樣子,大多周末還是不加班的,但是會有很多自己給到自己的一些壓力

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[erp實施]1.處理日常運(yùn)維工作,日常通過電話、內(nèi)網(wǎng)即時通、微信群、現(xiàn)場處理用戶問題

2022-01-07 12:37:22 | 包頭

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
1.處理日常運(yùn)維工作,日常通過電話、內(nèi)網(wǎng)即時通、微信群、現(xiàn)場處理用戶問題。 2.日常接收、處理差旅費(fèi)報銷單進(jìn)行初審,
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
.機(jī)關(guān)12月?lián)p益預(yù)算表拆分1.處理日常運(yùn)維工作,日常通過電話、內(nèi)網(wǎng)即時通、微信群、現(xiàn)場處理用戶呼市和你喜歡的
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
1.處理日常運(yùn)維工作,日常通過電話、內(nèi)網(wǎng)即時通、微信群、現(xiàn)場處理用戶問題。 2.日常接收、處單進(jìn)行初審,審核后移交會計核算中心,并對問題單據(jù)的報銷人進(jìn)行通知,將整改后的單據(jù)重新提報 3.財務(wù)22年初工作安排會議 4

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