[C++軟件工程師]一般一年有兩次績(jī)效評(píng)級(jí)，工資漲幅看部門(mén)和個(gè)人情況

2022-01-25 15:31:33 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年有兩次績(jī)效評(píng)級(jí)，工資漲幅看部門(mén)和個(gè)人情況，不過(guò)一般不會(huì)太多，公司薪酬體系體系較完善。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

對(duì)于C++嵌入式開(kāi)發(fā)有了深入的實(shí)踐，和利時(shí)的工作經(jīng)歷對(duì)于后續(xù)找相關(guān)職業(yè)的工作還是很有說(shuō)服力的，當(dāng)然薪資水平不如互聯(lián)網(wǎng)大廠，方向也不是比較熱門(mén)的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)，新人實(shí)在沒(méi)有其他選擇可以來(lái)這里試一試。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，年末發(fā)，一般3w~5w，需要看個(gè)人績(jī)效和部門(mén)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，個(gè)人工作未滿一年還沒(méi)有，后續(xù)有空會(huì)補(bǔ)充。

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[電子研發(fā)工程師]推薦，公司成熟，可以學(xué)到技術(shù)

2019-11-04 22:34:53 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

推薦，公司成熟，可以學(xué)到技術(shù) 晉升看個(gè)人能力，級(jí)別間的待遇差距挺大，但是很好的平臺(tái)，可以跳槽，想奮斗的人很適合。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

領(lǐng)導(dǎo)很有能力，態(tài)度很好。 晉升看個(gè)人能力，級(jí)別間的待遇差距挺大，但是很好的平臺(tái)，可以跳槽，想奮斗的人很適合。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

公司成熟，晉升看個(gè)人能力。 級(jí)別間的待遇差距挺大，但是是很好的平臺(tái)，只要有技術(shù)，以后跳槽方便，很適合有想法肯奮斗的年輕人。

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[電子裝聯(lián)]和利時(shí)最大限度的榨取廉價(jià)勞動(dòng) 尤其是電子公司四層店子裝聯(lián)車間 人員流動(dòng)性非常大 隨意扣員工的工時(shí)

2013-12-14 12:43:08 | 北京大興

公司優(yōu)點(diǎn)：

有公積金 隊(duì)伍年輕化 人員流動(dòng)性特別大

公司缺點(diǎn)：

隨意克扣員工考核分?jǐn)?shù)和工時(shí) 尤其是電子公司四層店子裝聯(lián)車間的于雯雯 真是太壞了?。?！1

給求職者的建議：

大家如果一定要進(jìn)這個(gè)公司的話 工作時(shí)千萬(wàn)要小心再小心 萬(wàn)一有什么失誤的話 不但會(huì)扣你的考核分?jǐn)?shù) 還有可能克扣你的工時(shí) 我就是深受其害?。。?！

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