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北京數(shù)字政通科技股份有限公司 174人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

北京數(shù)字政通科技股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共15條) 最近更新時(shí)間:2021-01-19 12:02:14

[bw/bo實(shí)施人員]實(shí)施 售前 銷售 公司的凈勝機(jī)會(huì)非常小

2021-01-19 12:02:14 | 青海

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
實(shí)施 售前 銷售 公司的凈勝機(jī)會(huì)非常小,領(lǐng)導(dǎo)太多了,實(shí)施工程師5000左右 售前7000左右,銷售8000左右 具體的都太清楚 實(shí)施工程壓力比較大,人手嚴(yán)重不足,售前也比較忙 全國(guó)出差支持項(xiàng)目 銷售不知道怎么樣 主要是城市治理為核心的
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
新人沒有年終獎(jiǎng),3年左右的應(yīng)該有年終獎(jiǎng)差不多1500左右,一般在年中發(fā)的 反正項(xiàng)目比較多,工資開的一般,但是在青海這個(gè)地方的話還行了
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
沒有經(jīng)驗(yàn)的朋友可以來,可以學(xué)到很多東西,可以學(xué)習(xí)到實(shí)施工作上的,可以學(xué)到售前上的工作,也可以學(xué)到銷售上面的

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[java開發(fā)]不錯(cuò),都是政府項(xiàng)目,周圍人學(xué)歷高

2020-04-03 14:23:34 | 武漢

你選擇加入北京數(shù)字政通科技股份有限公司的原因是什么?你覺得加入北京數(shù)字政通科技股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
不錯(cuò),都是政府項(xiàng)目,周圍人學(xué)歷高,工作氛圍好。辦公環(huán)境相對(duì)來說還ok。領(lǐng)導(dǎo)很多都是技術(shù)出身,也算不錯(cuò)的了。壓力比較小,相對(duì)技術(shù)成長(zhǎng)性也比較有限??磦€(gè)人喜好了。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
加班少,下班準(zhǔn)時(shí),雙休。加班少,下班準(zhǔn)時(shí),雙休。偶爾在項(xiàng)目比較要緊的時(shí)候加班。具體情況也要看部門和項(xiàng)目情況,基本來說加班情況還好。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲工資還可以,一般應(yīng)屆生進(jìn)去工資就不算太低。鍛煉人,待遇可以,能學(xué)到很多東西。鍛煉人,待遇可以,能學(xué)到很多東西。

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[軟件實(shí)施工程師]壓力好大,公司產(chǎn)品不怎么樣

2019-12-14 16:42:52 | 長(zhǎng)沙

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
壓力好大,公司產(chǎn)品不怎么樣,經(jīng)常出問題。經(jīng)常要去修,每個(gè)月出差25天以上。政府部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常拖項(xiàng)目進(jìn)度,導(dǎo)致項(xiàng)目質(zhì)量堪憂。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
下班是挺準(zhǔn)時(shí),但事特別多,經(jīng)常加班。周末加班是常事,沒有加班費(fèi),但至少有五險(xiǎn)一金,還算正規(guī)。公司氛圍挺好,領(lǐng)導(dǎo)和藹,就是工資低。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
混日子的人,安逸的人,來這鍛煉一下還可以,但想長(zhǎng)期發(fā)展是不可能的。加班不給加班費(fèi),年終獎(jiǎng)來年下半年才發(fā),可想而知這里有多坑。

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[HRD]管理僵硬化

2014-09-04 | 武漢洪山

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