[個性化助教]一年漲一次工資，漲幅5%-10%

2022-01-04 15:31:12 | 武漢

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次工資，漲幅5%-10%，具體情況可能根據(jù) 個人來定。薪酬體系完善，由崗位工資，績效工資構(gòu)成，我覺得是比較合理的薪酬體系。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

每周雙休，早上9點上班，中午12點半下班，中午1點半上班，下午6點下班。如果事情做完了就可以下班。忙的時候如年底會加班。每周雙休。

你選擇加入武漢新航道培訓學校的原因是什么？你覺得加入武漢新航道培訓學校對你的職業(yè)幫助大嗎？

我加入新航道的原因是我想當一名老師，但是由于雅思分數(shù)不夠，并不少英語專業(yè)，所以開始只能從助教干起。我非常喜歡目前的職位，因為和 學生打交道非常單純，自己也可以進步。

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[課程顧問]宣傳的好，品牌不錯，展望不錯

2018-09-04 16:15:41 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入武漢新航道培訓學校的原因是什么？你覺得加入武漢新航道培訓學校對你的職業(yè)幫助大嗎？

宣傳的好，品牌不錯，展望不錯，但底薪太低，考核太嚴，平均薪資不高，懷疑自己是炮灰。對雅思托福留學增加了了解，也就這樣

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

不準時，義務加班，雙休，年假一年后從三天起，最高十天。不準時，義務加班，雙休，年假一年后從三天起，最高十天。不準時，義務加班，雙休，年假一年后從三天起，最高十天。

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[教學監(jiān)管]人員流動性大 過度壓榨員工

2015-11-10 02:57:54 | 武漢

公司優(yōu)點：

辦公室環(huán)境相對單純 無明顯辦公室政治

公司缺點：

加班過多，無加班費 超負荷工作 管理層管理混亂 不重視對教師團隊的維護

給求職者的建議：

盡量進入一線教師團隊

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