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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

北京智明星通科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2019-08-20 19:07:58

[市場(chǎng)推廣]大家都很友好,各組之間氛圍也很融洽

2019-08-20 19:07:58 | 北京

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
大家都很友好,各組之間氛圍也很融洽。剛進(jìn)公司時(shí)基本上也沒有什么培訓(xùn),跟著領(lǐng)導(dǎo)走,領(lǐng)導(dǎo)說讓做什么就做什么,等到有一定基礎(chǔ)后就可以自由發(fā)揮了,還是有很大的提升空間的。自己如果有想做的事情隨時(shí)都可以像上級(jí)提出來(lái),領(lǐng)導(dǎo)也都很有包容度,做錯(cuò)了下次改正就好了。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
游戲制作組流動(dòng)比較大,跟項(xiàng)目?jī)?nèi)容有關(guān)系吧。市場(chǎng)部流動(dòng)很小,但是經(jīng)常會(huì)有其他游戲公司的人事來(lái)挖人,所以也會(huì)有跳槽的。是否適合長(zhǎng)期發(fā)展要看負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,跟著好項(xiàng)目就有發(fā)展,跟著不好的項(xiàng)目就很容易推到其他組,但是有時(shí)候也是好事。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司的管理比較扁平化,專員上面是部門經(jīng)理,再上面是總經(jīng)理,負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目,然后就是公司CEO或者副CEO了。所以項(xiàng)目審批之類的還是比較快速的。最低工資在6000左右,每年至少兩次調(diào)整工資的機(jī)會(huì),做到部門經(jīng)理應(yīng)該可以拿到20000左右,另外還有項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

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[開發(fā)]公司壓力比較大,提倡的是反脆弱

2019-07-29 17:58:32 | 北京

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司壓力比較大,提倡的是反脆弱,所以需要有較大的承受能力,公司的架構(gòu)變動(dòng)也比較頻繁,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年有兩次漲薪的機(jī)會(huì),每次會(huì)有部分員工能漲工資,每年的大概4月,十月的樣子漲薪,幅度大概是百分之十五左右的樣子。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),最開始是每季度會(huì)發(fā)三分之一,后來(lái)又改改成發(fā)季度獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金的額度是跟工資又關(guān)系的,是工資的倍數(shù)關(guān)系,按照一定的比例發(fā)放的。

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