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杭州酬誠(chéng)信息技術(shù)有限公司 11人分享

杭州酬誠(chéng)信息技術(shù)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2016-06-02 04:19:54

[電話銷(xiāo)售]垃圾公司,我真是特別的無(wú)語(yǔ)哦

2016-06-02 04:19:54 | 杭州江干下沙

公司優(yōu)點(diǎn):
這個(gè)公司的優(yōu)點(diǎn)就是沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)
公司缺點(diǎn):
好多啊,加班無(wú)節(jié)制,加班還不給補(bǔ)貼,沒(méi)人性的公司,而且老是時(shí)間管控方面拖拖拉拉,沒(méi)有一點(diǎn)時(shí)間效率,周六周日上班都沒(méi)有工資,拖欠員工工資,而且你欠公司的不行,公司欠你的拖拖拉拉,甚至還克扣員工工資,你說(shuō)這種公司有任性嗎?而且主管經(jīng)理都感覺(jué)怪怪的,特別的奇怪,培訓(xùn)都是亂七八糟的東西,我也是最醉了,一句話好坑爹啊
給求職者的建議:
這樣的公司除非你的自身實(shí)力特別的強(qiáng),沒(méi)有這個(gè)你最好的話還是另尋公司吧

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[銷(xiāo)售]哇哦 咋一看公司挺好的額 但是接觸到后面。。。。

2016-06-01 14:35:22 | 杭州下沙

公司優(yōu)點(diǎn):
當(dāng)時(shí)招聘的時(shí)候說(shuō)的天花亂墜,公司好nb啊,福利好好哦,還有什么五險(xiǎn)一金哦 好厲害哦 (這就是套路)
公司缺點(diǎn):
第一:你拖欠公司不行,最常用的一句話當(dāng)日的事情必須當(dāng)天完成(即使你的工作完成了,你還是得留下來(lái)),加班無(wú)節(jié)制,而且沒(méi)有任何補(bǔ)償, 第二:公司的福利真的“好好哦”每周都有一天都有冰(值)糖(幾)雪(錢(qián))梨(?。┖龋??)哦! 其他在招聘說(shuō)好的好聽(tīng)的法定節(jié)假日福利,竟然啥都沒(méi)有 第三:公司的規(guī)章制度亂的不得了,一天到晚亂扣錢(qián),什么工作過(guò)程沒(méi)達(dá)標(biāo)扣錢(qián),扣完錢(qián),你還得加班加點(diǎn)到晚上十一二點(diǎn)(一般是六七點(diǎn)下班的吧),得把自己的工作完成(這里我說(shuō)一句做銷(xiāo)售是自己的事情),主管在你加班的時(shí)候都跑了,看不到影的! 第三:公司的那些亂七八糟的游戲,都是大尺度,說(shuō)的好聽(tīng)點(diǎn)說(shuō)讓你對(duì)自己狠一點(diǎn),我只想說(shuō)傻逼 第四:公司的培訓(xùn)體系太差了,都是培訓(xùn)的是什么東西,就是讓你去聽(tīng)吹牛逼的! 第五:這個(gè)應(yīng)該是我們半年以上的人,感受最深的了,拖欠工資那是常事啊,甚至還克扣你! 第六:周六周日的工作安排特別亂,一會(huì)要加班(周六上班是沒(méi)有工資的?。粫?huì)要說(shuō)要培訓(xùn)讓你去加班,加班無(wú)節(jié)制!
給求職者的建議:
當(dāng)然說(shuō)這么多 本來(lái)做銷(xiāo)售是自己的事情,你自己要努力,公司這么做無(wú)非就是希望公司自己能賺錢(qián)嘛!但是對(duì)于這樣不受勞動(dòng)法保護(hù)的,“虐待”員工的公司來(lái)說(shuō),你去了你自己要做好思想準(zhǔn)備,你真的有能力,你就去,公司看的是你銷(xiāo)售的業(yè)績(jī),一般人我建議還是另尋公司發(fā)展。這樣的公司你自己足夠強(qiáng)大才能頂?shù)纳先?,做銷(xiāo)售靠自己,加油!

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[電話銷(xiāo)售]外面看起來(lái)不錯(cuò)的,實(shí)際工作后就會(huì)認(rèn)識(shí)到里面真不是想要的那樣子。讓人心寒的公司

2015-09-17 09:36:30 | 杭州江干

公司優(yōu)點(diǎn):
1.當(dāng)初去求職時(shí)看中他招聘啟事上的宣傳,描述感覺(jué)很吸引,2.他們也很會(huì)給你制造一些莫須有的東西去吸引你,3.再者就是他們形容的公司規(guī)模 4.不停的開(kāi)會(huì) 不停的培訓(xùn) 會(huì)對(duì)你批評(píng)指導(dǎo),讓你變成他們想要的樣子
公司缺點(diǎn):
在公司工作一年多,對(duì)公司各方面看的還是比較清楚的,很公正的評(píng)價(jià):1.加班無(wú)度并且是無(wú)償?shù)?,而且?qiáng)制性的,不去會(huì)批評(píng) 2.克扣工資,拖工資,公司可謂是各種剝削。無(wú)數(shù)的扣款制度,工資的發(fā)放也不準(zhǔn)時(shí),還有壓工資的時(shí)候 3.制度不停變更 但無(wú)論怎么變更,切記,都是對(duì)員工的剝削越來(lái)越嚴(yán)重,這樣的公司當(dāng)真是不利于去發(fā)展的 4.絲毫不遵循勞動(dòng)法,工資制度都是隨意變更的,最終到你手里的錢(qián)越來(lái)越少 5.不重人權(quán),對(duì)員工不關(guān)懷 這是很客觀去說(shuō)的,可以自己去體驗(yàn),舉個(gè)例子,生病時(shí)不讓你請(qǐng)假,讓你挺著。請(qǐng)假則扣款嚴(yán)重,被罵貝白眼 ,才不管你有多難受 ! 6.福利差 基本不會(huì)有憂福利的,過(guò)年紅包都沒(méi)有,更別說(shuō)年終獎(jiǎng),逢年過(guò)節(jié)也沒(méi)福利,月餅粽子都不會(huì)給你的,極其摳門(mén) 7.離職后克扣員工工資。甚至拖欠不給,這樣的公司讓人寒心!8.晉升制度差,即使你有能力,公司也不會(huì)給你的晉升機(jī)會(huì),是銷(xiāo)售你就是銷(xiāo)售,還會(huì)剝削你的利用價(jià)值呢,可能這一點(diǎn)看來(lái)有些牽強(qiáng) 還有很多,打字打得手累了。希望給各位求職這一些真實(shí)的建議 .
給求職者的建議:
這樣的公司是不利于你的發(fā)展的,晉升制度也不行,看完我后面的點(diǎn)評(píng)自行考慮.在公司工作一年多,對(duì)公司各方面看的還是比較清楚的,很公正的評(píng)價(jià):1.加班無(wú)度并且是無(wú)償?shù)?,而且?qiáng)制性的,不去會(huì)批評(píng) 2.克扣工資,拖工資,公司可謂是各種剝削。無(wú)數(shù)的扣款制度,工資的發(fā)放也不準(zhǔn)時(shí),還有壓工資的時(shí)候 3.制度不停變更 但無(wú)論怎么變更,切記,都是對(duì)員工的剝削越來(lái)越嚴(yán)重,這樣的公司當(dāng)真是不利于去發(fā)展的 4.絲毫不遵循勞動(dòng)法,工資制度都是隨意變更的,最終到你手里的錢(qián)越來(lái)越少 5.不重人權(quán),對(duì)員工不關(guān)懷 這是很客觀去說(shuō)的,可以自己去體驗(yàn),舉個(gè)例子,生病時(shí)不讓你請(qǐng)假,讓你挺著。請(qǐng)假則扣款嚴(yán)重,被罵貝白眼 ,才不管你有多難受 ! 6.福利差 基本不會(huì)有憂福利的,過(guò)年紅包都沒(méi)有,更別說(shuō)年終獎(jiǎng),逢年過(guò)節(jié)也沒(méi)福利,月餅粽子都不會(huì)給你的,極其摳門(mén) 7.離職后克扣員工工資。甚至拖欠不給,這樣的公司讓人寒心! 還有很多,打字打得手累了。希望給各位求職這一些真實(shí)的建議

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[直通車(chē)推廣]一般

2012-10-04 | 杭州江干

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