2016-06-02 04:19:54 | 杭州江干下沙
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 這個(gè)公司的優(yōu)點(diǎn)就是沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)
- 公司缺點(diǎn)：
- 好多啊，加班無(wú)節(jié)制，加班還不給補(bǔ)貼，沒(méi)人性的公司，而且老是時(shí)間管控方面拖拖拉拉，沒(méi)有一點(diǎn)時(shí)間效率，周六周日上班都沒(méi)有工資，拖欠員工工資，而且你欠公司的不行，公司欠你的拖拖拉拉，甚至還克扣員工工資，你說(shuō)這種公司有任性嗎？而且主管經(jīng)理都感覺(jué)怪怪的，特別的奇怪，培訓(xùn)都是亂七八糟的東西，我也是最醉了，一句話好坑爹啊
- 給求職者的建議：
- 這樣的公司除非你的自身實(shí)力特別的強(qiáng)，沒(méi)有這個(gè)你最好的話還是另尋公司吧
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2016-06-01 14:35:22 | 杭州下沙
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 當(dāng)時(shí)招聘的時(shí)候說(shuō)的天花亂墜，公司好nb啊，福利好好哦，還有什么五險(xiǎn)一金哦 好厲害哦 （這就是套路）
- 公司缺點(diǎn)：
- 第一：你拖欠公司不行，最常用的一句話當(dāng)日的事情必須當(dāng)天完成（即使你的工作完成了，你還是得留下來(lái)），加班無(wú)節(jié)制，而且沒(méi)有任何補(bǔ)償， 第二：公司的福利真的“好好哦”每周都有一天都有冰（值）糖（幾）雪（錢(qián)）梨（?。┖龋?？）哦！ 其他在招聘說(shuō)好的好聽(tīng)的法定節(jié)假日福利，竟然啥都沒(méi)有 第三：公司的規(guī)章制度亂的不得了，一天到晚亂扣錢(qián)，什么工作過(guò)程沒(méi)達(dá)標(biāo)扣錢(qián)，扣完錢(qián)，你還得加班加點(diǎn)到晚上十一二點(diǎn)（一般是六七點(diǎn)下班的吧），得把自己的工作完成（這里我說(shuō)一句做銷(xiāo)售是自己的事情），主管在你加班的時(shí)候都跑了，看不到影的！ 第三：公司的那些亂七八糟的游戲，都是大尺度，說(shuō)的好聽(tīng)點(diǎn)說(shuō)讓你對(duì)自己狠一點(diǎn)，我只想說(shuō)傻逼 第四：公司的培訓(xùn)體系太差了，都是培訓(xùn)的是什么東西，就是讓你去聽(tīng)吹牛逼的！ 第五：這個(gè)應(yīng)該是我們半年以上的人，感受最深的了，拖欠工資那是常事啊，甚至還克扣你！ 第六：周六周日的工作安排特別亂，一會(huì)要加班（周六上班是沒(méi)有工資的?。粫?huì)要說(shuō)要培訓(xùn)讓你去加班，加班無(wú)節(jié)制！
- 給求職者的建議：
- 當(dāng)然說(shuō)這么多 本來(lái)做銷(xiāo)售是自己的事情，你自己要努力，公司這么做無(wú)非就是希望公司自己能賺錢(qián)嘛！但是對(duì)于這樣不受勞動(dòng)法保護(hù)的，“虐待”員工的公司來(lái)說(shuō)，你去了你自己要做好思想準(zhǔn)備，你真的有能力，你就去，公司看的是你銷(xiāo)售的業(yè)績(jī)，一般人我建議還是另尋公司發(fā)展。這樣的公司你自己足夠強(qiáng)大才能頂?shù)纳先?，做銷(xiāo)售靠自己，加油！
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2015-09-17 09:36:30 | 杭州江干
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 1.當(dāng)初去求職時(shí)看中他招聘啟事上的宣傳，描述感覺(jué)很吸引，2.他們也很會(huì)給你制造一些莫須有的東西去吸引你，3.再者就是他們形容的公司規(guī)模 4.不停的開(kāi)會(huì) 不停的培訓(xùn) 會(huì)對(duì)你批評(píng)指導(dǎo)，讓你變成他們想要的樣子
- 公司缺點(diǎn)：
- 在公司工作一年多，對(duì)公司各方面看的還是比較清楚的，很公正的評(píng)價(jià)：1.加班無(wú)度并且是無(wú)償?shù)?，而且?qiáng)制性的，不去會(huì)批評(píng) 2.克扣工資，拖工資，公司可謂是各種剝削。無(wú)數(shù)的扣款制度，工資的發(fā)放也不準(zhǔn)時(shí)，還有壓工資的時(shí)候 3.制度不停變更 但無(wú)論怎么變更，切記，都是對(duì)員工的剝削越來(lái)越嚴(yán)重，這樣的公司當(dāng)真是不利于去發(fā)展的 4.絲毫不遵循勞動(dòng)法，工資制度都是隨意變更的，最終到你手里的錢(qián)越來(lái)越少 5.不重人權(quán)，對(duì)員工不關(guān)懷 這是很客觀去說(shuō)的，可以自己去體驗(yàn)，舉個(gè)例子，生病時(shí)不讓你請(qǐng)假，讓你挺著。請(qǐng)假則扣款嚴(yán)重，被罵貝白眼 ，才不管你有多難受 ！ 6.福利差 基本不會(huì)有憂福利的，過(guò)年紅包都沒(méi)有，更別說(shuō)年終獎(jiǎng)，逢年過(guò)節(jié)也沒(méi)福利，月餅粽子都不會(huì)給你的，極其摳門(mén) 7.離職后克扣員工工資。甚至拖欠不給，這樣的公司讓人寒心！8.晉升制度差，即使你有能力，公司也不會(huì)給你的晉升機(jī)會(huì)，是銷(xiāo)售你就是銷(xiāo)售，還會(huì)剝削你的利用價(jià)值呢，可能這一點(diǎn)看來(lái)有些牽強(qiáng) 還有很多，打字打得手累了。希望給各位求職這一些真實(shí)的建議
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- 給求職者的建議：
- 這樣的公司是不利于你的發(fā)展的，晉升制度也不行，看完我后面的點(diǎn)評(píng)自行考慮.在公司工作一年多，對(duì)公司各方面看的還是比較清楚的，很公正的評(píng)價(jià)：1.加班無(wú)度并且是無(wú)償?shù)?，而且?qiáng)制性的，不去會(huì)批評(píng) 2.克扣工資，拖工資，公司可謂是各種剝削。無(wú)數(shù)的扣款制度，工資的發(fā)放也不準(zhǔn)時(shí)，還有壓工資的時(shí)候 3.制度不停變更 但無(wú)論怎么變更，切記，都是對(duì)員工的剝削越來(lái)越嚴(yán)重，這樣的公司當(dāng)真是不利于去發(fā)展的 4.絲毫不遵循勞動(dòng)法，工資制度都是隨意變更的，最終到你手里的錢(qián)越來(lái)越少 5.不重人權(quán)，對(duì)員工不關(guān)懷 這是很客觀去說(shuō)的，可以自己去體驗(yàn)，舉個(gè)例子，生病時(shí)不讓你請(qǐng)假，讓你挺著。請(qǐng)假則扣款嚴(yán)重，被罵貝白眼 ，才不管你有多難受 ！ 6.福利差 基本不會(huì)有憂福利的，過(guò)年紅包都沒(méi)有，更別說(shuō)年終獎(jiǎng)，逢年過(guò)節(jié)也沒(méi)福利，月餅粽子都不會(huì)給你的，極其摳門(mén) 7.離職后克扣員工工資。甚至拖欠不給，這樣的公司讓人寒心！ 還有很多，打字打得手累了。希望給各位求職這一些真實(shí)的建議
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