2020-05-21 15:27:42 | 南通崇川
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3200元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍很輕松，部門領導和老板都很隨和，沒有架子，和領導們都相處的比較好。同事也都是盡可能幫你解決問題，算是互幫互助吧。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 辦公室人員的話，流動性不大，很多都是建廠就在了的。車間的人員流動性比較大，這應該所有公司工廠都是這樣吧。適合養(yǎng)老，不適合需要發(fā)展自己的年輕小伙子小姑娘。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司的晉升制度都是完善的比較好的，具體別人的薪資不是很了解。但是只要用心做事，領導都是比較看重的，也會有調(diào)薪機會。
贊一下(0) 踩一下
2020-03-23 18:50:52 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:35000元 年終獎:60000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 還是比較重視技術的，廣電項目目前不太好做，鍛煉人，技術有一點門檻，需要熟悉廣電專用的很多協(xié)議和技術，同事之間還算融洽，個別的當然也有不好的，股票目前價值也比較低，可以適當?shù)某钟幸稽c。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性還是比較大的，特別是研發(fā)崗位，美女也很多的，做技術的話容易遇到瓶頸，外面大把互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 研發(fā)的話有初級java開發(fā)工程師、中級java開發(fā)工程師、高級java開發(fā)工程師、系統(tǒng)架構設計師，工資基本都能double一下。
贊一下(0) 踩一下
2020-01-20 17:18:52 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準時下班 周六經(jīng)常加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意，工資低，要求高:廠房建筑方案規(guī)劃設計，及土建施工過程管理。
包括宿舍建筑、環(huán)保及地下水池、門衛(wèi)室的方案規(guī)劃設計及園區(qū)市政、道路施工管理、廠區(qū)預埋施工等土建施工過程管理
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 領導說話有有水平，會考慮你的感受，有能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力以及良好的服從性。不經(jīng)常開會，不用寫感想
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 漲工資的時間沒固定，沒有固定的漲工資時間，基本上是看你跟了哪個部門，老大給你漲工資則很快，職位有技術員，工程師一次漲500左右，有完善的薪酬體系。
贊一下(0) 踩一下
