[店員]之前就在超市工作。來到物美S區(qū)學(xué)到了很多行業(yè)知識

2020-04-17 18:42:41 | 天津市

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你選擇加入物美超市的原因是什么？你覺得加入物美超市對你的職業(yè)幫助大嗎？

之前就在超市工作。來到物美S區(qū)學(xué)到了很多行業(yè)知識，公司業(yè)務(wù)流程順暢，有專人對接。工作起來比較輕松環(huán)境穩(wěn)定壓力不大領(lǐng)導(dǎo)及同事都挺好的。就是工資比較少。沒有公積金。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

月休四天，一般情況周一到周四其中一天，看實(shí)際情況，法定節(jié)日有三薪，過節(jié)有禮金，偶爾忙的時期要多干一會時間不長主要是高峰時間段，請假排班都是店長給調(diào)動。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

入職時沒說漲工資內(nèi)容，可能干的時間長了有績效提成吧，主要還是看那個店銷量和耗損，薄利多銷的行業(yè)。

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[LCC]公司沒有什么福利 沒有房補(bǔ)

2019-11-22 11:47:38 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司沒有什么福利 沒有房補(bǔ) 沒有交通補(bǔ)助 就近分配 沒有公積金 沒有補(bǔ)充醫(yī)療保險 有生日紅包 文職崗位能學(xué)到一些東西 一天做30份數(shù)據(jù)分析

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

偶爾檔期加班 換檔期的時候需要打價簽 換POP 核對價簽 系統(tǒng)落后 人工更換調(diào)試偶爾檔期加班 換檔期的時候需要打價簽 換POP 核對價簽 系統(tǒng)落后 人工更換調(diào)試

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有年終獎 這題出的 有年終獎能白活40個字 沒年終獎你讓我們說什么呢 心都涼了 現(xiàn)在哪還有沒有年終獎的企業(yè)

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[銷售經(jīng)理主管]公司發(fā)展前景還是可以的，走向國際社會慢慢向高素質(zhì)人群擴(kuò)展

2018-07-02 11:29:02 | 臺州椒江

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司發(fā)展前景還是可以的，走向國際社會慢慢向高素質(zhì)人群擴(kuò)展，EA商品的大量上市但是對于商品把控還在初期，沒有培養(yǎng)起真正有認(rèn)知的商品。在同一類公司有點(diǎn)是第一，走在前沿化，發(fā)展尤其是生鮮還是比中小型超市有足長的優(yōu)勢，在線上線下推動花費(fèi)很多力氣。行業(yè)太多翹楚，只能說在中上游。

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

對于工作氛圍因人而異，正確的引導(dǎo)員工，團(tuán)隊要明確分工，不能互相偏袒。 有進(jìn)取心，但是自身都沒沉下心對于基礎(chǔ)工作停留在表面。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司人員流動分本地與外地，本地員工流動性小，外地流動性很大。前景是有的，但是要分店鋪分地點(diǎn)，基本符合發(fā)展要求。

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