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美的置業(yè) 186人分享

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美的置業(yè)面試流程詳解(含6個分享案例)
2023-04-06 17:55:18 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

美的置業(yè)面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,美的置業(yè)公司的面試流程一般分為四輪:

第一輪:一面HR初面,簡單自我介紹及結(jié)構(gòu)化問題;
第二輪:二面群面,比較常見的一些無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題;
第三輪:三面也是小組面試,分五組玩博弈論游戲等;
第四輪:四面是專業(yè)面試,深挖簡歷,問職業(yè)規(guī)劃,綜合素質(zhì)面試。

一般四輪,有時候只有三輪;不同時期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些增減調(diào)整。

以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

美的置業(yè)人力資源面試流程【案例一】:

此面試總共花費(fèi)3天時間,面試形式包括1對1面試、群面、其它,面試的職位是人力資源。

面試過程

參與了美的置業(yè)2019年的校招,報的人力崗。第一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是關(guān)于面包業(yè)務(wù)員該不該給饑餓人民吃過期面包,又不讓記者報道公司負(fù)面新聞的。整個過程比較輕松,積極表達(dá)自己觀點(diǎn)即可。第二面是將面試者分成6個小組,進(jìn)行5輪降價或者不降價的策略決定,少數(shù)的小組加分更多。過程更多是考察面試者的團(tuán)隊討論的能力,以及思維能力。第三面,也就是終面,是人力總監(jiān)進(jìn)行面試。人力總監(jiān)采用輕松對話的形式,但是自己答的不好,沒有反饋到人力崗位的應(yīng)有素質(zhì),最后沒有通過。

面試過程中面試官提了哪些問題

(1)請你自我介紹一下;
(2)你為什么選擇這個行業(yè)?
(3)你為什么選擇人力崗位?
(4)能否接受工作地點(diǎn)外派?

美的置業(yè)項目工程經(jīng)理面試流程【案例二】:

面試的職位是項目工程經(jīng)理。

面試過程

第一輪,跟HR聊基本信息;
第二輪,項目總面談,主要互相了解,并介紹入職后將負(fù)責(zé)的項目相關(guān)信息;
第三輪,城市公司生產(chǎn)副總面談,主要聊項目管理思路;
第四輪,區(qū)域工程總面談,進(jìn)一步聊項目管理;
第五輪,區(qū)域人力總面談,更多聊職業(yè)發(fā)展方向。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、選擇城市和崗位的主要考慮因素;
2、以往項目管理過程中遇到的比較棘手的問題,如何想辦法解決的?
3、項目品質(zhì)管理的主要手段和思路?
4、未來職業(yè)發(fā)展意向?

美的置業(yè)營銷崗面試流程【案例三】:

此面試總共花費(fèi)2天時間,面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是營銷崗。

面試過程

面試分為三個過程:無領(lǐng)導(dǎo),做游戲,單面;無領(lǐng)導(dǎo)是一道方案選擇題(多選二),分為兩個小組,選定方案后需對資金進(jìn)行合理分配;二面是做游戲,類似于互相不溝通,對于一個對大家都利益相關(guān)的背景得出自己隊伍的選擇,主要是猜其他隊伍的心理;三面是與hr單面,聊一些對崗位的看法、傾向以及其他的個人意向等等

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官在前兩輪面試基本沒有提問題,但面試提問較多,主要是hr描述完崗位信息與薪酬待遇后,會問一些比如:家在哪?工作地點(diǎn)有何要求?你的性格是怎么樣的?大學(xué)期間成績?nèi)绾??有哪些?jīng)歷等?學(xué)到了什么可以適應(yīng)這個崗位的技能?

美的置業(yè)財務(wù)面試流程【案例四】:

此面試總共花費(fèi)2天時間,面試形式包括人格測試、群面、其它,面試的職位是財務(wù)。

面試過程

第一天晚上進(jìn)行宣講會,現(xiàn)場投遞簡歷后當(dāng)晚通知面試。次日上午一面,是一分鐘個人演講,演講題目分為圖片類(看圖說話)&社會熱點(diǎn), 當(dāng)場宣布該輪面試結(jié)果。當(dāng)天下午進(jìn)行二面, 是群面的模式;大概分成了四個小組,每組15人。第三輪第四輪面試在第二天。整個面試過程兩天結(jié)束。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪看圖演講或者針對熱點(diǎn)演講, 有一分鐘準(zhǔn)備時間,一分鐘發(fā)言時間,中間面試官不會提問。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試寫了最后面試官會有針對性的提問,但是也沒問,就結(jié)束了。

美的置業(yè)營銷崗面試流程【案例五】:

面試形式包括1對1面試、群面、其它,面試的職位是營銷崗。

面試過程

美的置校招面試共分為五輪,第一輪是一分鐘自我介紹,以核心競爭力為題目,第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,第三輪是模擬市場競爭,第四輪是結(jié)構(gòu)化面試,最后是人力總把關(guān),再面一次。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪的面試題目以分析以自我的核心競爭力為題,第二輪每一組抽到的題目都不太一樣,我抽到的是那個比較經(jīng)典的可口可樂公司業(yè)務(wù)員處理過期面包的案例,第三輪的面試形式與無領(lǐng)導(dǎo)類似,也是小組為單位模擬市場競爭(話說到現(xiàn)在我也沒明白那個面試到底怎么刷的人),第四輪結(jié)構(gòu)面試主要根據(jù)簡歷問

美的置業(yè)成本崗面試流程【案例六】:

此面試總共花費(fèi)5天時間,面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是成本崗。

面試過程

一面是個簡單的一對一面試,hr結(jié)構(gòu)面問了三個問題左右,結(jié)束之后在外面等消息,大約10分鐘通知進(jìn)入二面。
二面小組面。
三面是30人分五組玩博弈論游戲。
四面是專業(yè)面,針對簡歷提出問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹?
你就過去實(shí)習(xí)的內(nèi)容,對成本有什么看法?
為什么要來面美的置業(yè),對美的置業(yè)的看法?
對過去實(shí)習(xí)過的兩家公司,有什么不一樣的體驗(yàn)?

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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