美的置業(yè)人力資源面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)3天時間，面試形式包括1對1面試、群面、其它，面試的職位是人力資源。

面試過程

參與了美的置業(yè)2019年的校招，報的人力崗。第一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是關(guān)于面包業(yè)務(wù)員該不該給饑餓人民吃過期面包，又不讓記者報道公司負(fù)面新聞的。整個過程比較輕松，積極表達(dá)自己觀點(diǎn)即可。第二面是將面試者分成6個小組，進(jìn)行5輪降價或者不降價的策略決定，少數(shù)的小組加分更多。過程更多是考察面試者的團(tuán)隊討論的能力，以及思維能力。第三面，也就是終面，是人力總監(jiān)進(jìn)行面試。人力總監(jiān)采用輕松對話的形式，但是自己答的不好，沒有反饋到人力崗位的應(yīng)有素質(zhì)，最后沒有通過。

面試過程中面試官提了哪些問題

（1）請你自我介紹一下；
（2）你為什么選擇這個行業(yè)？
（3）你為什么選擇人力崗位？
（4）能否接受工作地點(diǎn)外派？

美的置業(yè)項目工程經(jīng)理面試流程【案例二】：

面試的職位是項目工程經(jīng)理。

面試過程

第一輪，跟HR聊基本信息；
第二輪，項目總面談，主要互相了解，并介紹入職后將負(fù)責(zé)的項目相關(guān)信息；
第三輪，城市公司生產(chǎn)副總面談，主要聊項目管理思路；
第四輪，區(qū)域工程總面談，進(jìn)一步聊項目管理；
第五輪，區(qū)域人力總面談，更多聊職業(yè)發(fā)展方向。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、選擇城市和崗位的主要考慮因素；
2、以往項目管理過程中遇到的比較棘手的問題，如何想辦法解決的？
3、項目品質(zhì)管理的主要手段和思路？
4、未來職業(yè)發(fā)展意向？

美的置業(yè)營銷崗面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)2天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是營銷崗。

面試過程

面試分為三個過程：無領(lǐng)導(dǎo)，做游戲，單面；無領(lǐng)導(dǎo)是一道方案選擇題（多選二），分為兩個小組，選定方案后需對資金進(jìn)行合理分配；二面是做游戲，類似于互相不溝通，對于一個對大家都利益相關(guān)的背景得出自己隊伍的選擇，主要是猜其他隊伍的心理；三面是與hr單面，聊一些對崗位的看法、傾向以及其他的個人意向等等

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官在前兩輪面試基本沒有提問題，但面試提問較多，主要是hr描述完崗位信息與薪酬待遇后，會問一些比如：家在哪？工作地點(diǎn)有何要求？你的性格是怎么樣的？大學(xué)期間成績?nèi)绾?？有哪些?jīng)歷等？學(xué)到了什么可以適應(yīng)這個崗位的技能？

美的置業(yè)財務(wù)面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)2天時間，面試形式包括人格測試、群面、其它，面試的職位是財務(wù)。

面試過程

第一天晚上進(jìn)行宣講會，現(xiàn)場投遞簡歷后當(dāng)晚通知面試。次日上午一面，是一分鐘個人演講，演講題目分為圖片類(看圖說話）＆社會熱點(diǎn)， 當(dāng)場宣布該輪面試結(jié)果。當(dāng)天下午進(jìn)行二面， 是群面的模式；大概分成了四個小組，每組15人。第三輪第四輪面試在第二天。整個面試過程兩天結(jié)束。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪看圖演講或者針對熱點(diǎn)演講， 有一分鐘準(zhǔn)備時間，一分鐘發(fā)言時間，中間面試官不會提問。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試寫了最后面試官會有針對性的提問，但是也沒問，就結(jié)束了。

美的置業(yè)營銷崗面試流程【案例五】：

面試形式包括1對1面試、群面、其它，面試的職位是營銷崗。

面試過程

美的置校招面試共分為五輪，第一輪是一分鐘自我介紹，以核心競爭力為題目，第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，第三輪是模擬市場競爭，第四輪是結(jié)構(gòu)化面試，最后是人力總把關(guān)，再面一次。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪的面試題目以分析以自我的核心競爭力為題，第二輪每一組抽到的題目都不太一樣，我抽到的是那個比較經(jīng)典的可口可樂公司業(yè)務(wù)員處理過期面包的案例，第三輪的面試形式與無領(lǐng)導(dǎo)類似，也是小組為單位模擬市場競爭（話說到現(xiàn)在我也沒明白那個面試到底怎么刷的人），第四輪結(jié)構(gòu)面試主要根據(jù)簡歷問

美的置業(yè)成本崗面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)5天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是成本崗。

面試過程

一面是個簡單的一對一面試，hr結(jié)構(gòu)面問了三個問題左右，結(jié)束之后在外面等消息，大約10分鐘通知進(jìn)入二面。
二面小組面。
三面是30人分五組玩博弈論游戲。
四面是專業(yè)面，針對簡歷提出問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹？
你就過去實(shí)習(xí)的內(nèi)容，對成本有什么看法？
為什么要來面美的置業(yè)，對美的置業(yè)的看法？
對過去實(shí)習(xí)過的兩家公司，有什么不一樣的體驗(yàn)？