寶潔（P&G）品牌管理員面試流程【案例一】：

面試的職位是品牌管理員。

面試過程

3輪，第一輪是P&G自己的peak assessment test, 第二輪是一個面試官主要問了一些領(lǐng)袖經(jīng)驗和出問題時的思考過程，第三輪和第二輪差不多，就是多了1個面試官，面試官是日本人，口音太重聽不懂

面試過程中面試官提了哪些問題

學(xué)校的領(lǐng)袖經(jīng)驗
曾經(jīng)遇到了什么難題，如何解決難題，解題時的思維方式等
在和一組人工作時出現(xiàn)摩擦，你會怎么解決

寶潔（P&G）營銷管培生面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)3天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是營銷管培生。

面試過程

今天面了二面和三面

二面
二面是兩位兩位男面試官，都是中國人。二面是半英半中進(jìn)行的。
首先是面試官自我介紹，一面的面試官是06年加入寶潔的，二面的兩位面試官是96（還是95？當(dāng)時比較緊張，忘了）年加入寶潔的。
然后面試官讓我先做一下簡單的自我介紹。我問面試官用英文還是中文，面試官說用英文吧。
于是我講了英文的自我介紹。
接下來是還是主要針對簡歷提問，感覺是簡歷和八大問的結(jié)合，面了一個多小時吧？具體問題記不太清。
嘗試一下對面試過程進(jìn)行復(fù)原，問題就能記個大概了~
1.你遇到的最困難的事。
講了自己科研過程中的一個困難的事。講了自己寫文章的事情。
2.對我講到的文章提了一些問題，包括問我影響因子是越高越好還是越低越好，以及其他。。不記得了。
3.對社團(tuán)活動經(jīng)歷進(jìn)行提問，問了特別特別多，包括你加入社團(tuán)為社團(tuán)做出了什么改變，你做這些事情的目的是什么，你做一件事情衡量它是否成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么，你怎樣讓社團(tuán)的成員愿意參加你的活動，你在組織活動的過程中有沒有遇到過什么困難。
4.其他還有：有沒有遇到過需要你在很短時間內(nèi)完成一個任務(wù)的情況，有沒有遇到過什么變故，對你的生活，甚至人生造成了一定的影響。。。。（不記得了）
5.科研、實習(xí)、社團(tuán)（我簡歷上的三大塊），你覺得你最喜歡做的是什么。
我剛想答每一個都有我喜歡的地方，就被要求那你就仔細(xì)思考一下，選擇一個你最喜歡的。我猜這部分可能是要看看我們的意愿，是喜歡做科研，還是喜歡做非科研的工作吧。
6.你對R&D的什么崗位感興趣（后悔沒仔細(xì)看崗位?。阌X得你能做什么崗位。
7.你有什么問題要問我們。
其他的想不起來了，想起來了再添加。


三面
三面比較快，原以為會很久，結(jié)果不到2點就面完了。

三面的問題：
1.前面都已經(jīng)問了很多了，你先簡單給我介紹一下自己吧，或者跟我說說你很自豪的地方（差不多是這樣）。
我問用中文還是英文，面試官說都行，我就用中文講了
2.問科研經(jīng)歷相關(guān)的，包括介紹一下這個項目，你的目的是什么等等
3.問社團(tuán)相關(guān)的
4.問我實習(xí)了兩個外企，為什么不留在這兩個公司里面。
比較誠實的回答了原因
5.你做科研和社團(tuán)的目的分別是什么
社團(tuán)講完之后，科研那個每太講好，當(dāng)時不知道怎么腦袋短路了一下，突然不知道自己在說啥的感覺。。囧
這個的目的好像也是想確定是想做技術(shù)崗還是非技術(shù)崗，所以大家一定要先想好這個，一定會被問的
然后告知今天晚上會通知結(jié)果，不掛掛了還是過了，JJ說如果今天過了，那后面就沒有面試了，如果掛了，那就是真掛了，沒辦法了

剛打電話問，說是過幾天才能通知，希望不要悲劇了啊

祈禱收到offer啊~~

看了大家的問題，再編輯一下，lz報的北京的，小碩
PS：面試官都很nice，不是壓力面，但是大家也要做好準(zhǔn)備啊，事情都是自己做過的，但是臨時想真的不容易想起來啊，昨天有幾個問題答得就不太好，回來之后覺得自己其實可以用做過的其他事情回答的。

lz不是牛人，只是本著分享的精神發(fā)的這個帖子~~

祝福大家，也自我祝福一下~

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇寶潔？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？為什么選擇廣州？大學(xué)生擇業(yè)時應(yīng)當(dāng)怎么選擇？大學(xué)社會活動經(jīng)歷？

寶潔（P&G）供應(yīng)鏈管理面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)10天時間，面試形式包括1對1面試、其它，面試的職位是供應(yīng)鏈管理。

面試過程

首先是網(wǎng)上申請，獲取筆試鏈接，如果通過筆試會獲取上傳簡歷的鏈接，如果簡歷通關(guān)會收到一面電話通知，一面是與總監(jiān)級別的寶潔員工一對一面試，如果一面通過一般會在1-2天內(nèi)收到二面電話通知，二面是與地區(qū)副總裁級別的寶潔員工一對三面試，面試節(jié)奏非?？欤齻€面試官會經(jīng)常打斷，壓力比較大，如果二面通過就能獲取寶潔offer了。

面試過程中面試官提了哪些問題

首先，肯定要準(zhǔn)備寶潔八大問，基本上都是這些核心問題，然后面試官會問很多細(xì)節(jié)問題，所以舉的例子一定要真實。會對簡歷上的經(jīng)歷進(jìn)行挖掘，尤其二面三個面試官輪番轟炸，很容易自亂陣腳。

寶潔（P&G）ae面試流程【案例四】：

面試的職位是ae。

面試過程

四輪面試，先是網(wǎng)申網(wǎng)，這個比較麻煩需要準(zhǔn)備一下，之后有獵頭打來電話說預(yù)約面試，hr開始面試是一面，二面是幾個經(jīng)理面試，三面好像是全國經(jīng)理和hr面，最后hr電話談薪

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.過往印象最深的事
3有成就感的事情
寶潔八大問之類的問題所有問題都會問細(xì)節(jié)，追問到底

寶潔（P&G）美容顧問面試流程【案例五】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是美容顧問。

面試過程

投簡歷，第一輪主管的一對一面試，然后等通知，兩周后第二輪面試，答題，還是一對一的，沒有接到第三輪面試通知。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，為什么選擇我們公司，自己的優(yōu)缺點，工作中遇到的困難，最令你難忘的事情，分享成功銷售經(jīng)驗

寶潔（P&G）產(chǎn)品專員面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)1天時間，面試形式包括電話面試，面試的職位是產(chǎn)品專員。

面試過程

感覺很偏遠(yuǎn)的地方，轉(zhuǎn)了很久地鐵才到，到達(dá)技術(shù)園區(qū)，里面很多是研發(fā)團(tuán)隊，進(jìn)行了三面一開始是一對一面試，接著是來自不同國家的HR提出問題，開展小組面試，英文面試，幾乎沒有中文

面試過程中面試官提了哪些問題

你的職業(yè)經(jīng)歷，職責(zé)介紹，然后是case讓我去分析為什么幫寶適可以如此暢銷，然后性格測評，就是生活中你是什么樣的人，別人對我的評價