簡歷包含一個(gè)問卷，里面的內(nèi)容是初試的重點(diǎn)，初試不是群面，是二對一單面，一個(gè)hr和一個(gè)你所應(yīng)聘的崗位的。。。同事，主要會針對你簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行關(guān)于具體細(xì)節(jié)的詢問，氛圍正式但輕松，只要如實(shí)回答就好，之所以有難度是因?yàn)閱栴}會特別具體，比如會問你舉辦活動(dòng)有多少預(yù)算，每一筆花在哪里諸如此類的問題，非常非常具體

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簡單介紹一下自己
你認(rèn)為你大學(xué)做的最有成就感的是什么
你是否曾經(jīng)是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者
你是否遇到過團(tuán)隊(duì)意見分歧，如果有，又是怎么解決的

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兩個(gè)面試官，面試7個(gè)人，首先是自我介紹，然后就是提一個(gè)問題，讓每個(gè)人分別回答

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如果你們進(jìn)入了我們公司，才開始的工資會比較低，且是從導(dǎo)購做起，請問面對這種情況，你們怎樣調(diào)節(jié)自己的心態(tài)和說服父母。

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一人群面 來面試的 就問一些相關(guān)公司的問題 然后就是自己的吃苦能力之類的

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自己的認(rèn)識對公司的 還有就是自己的人生規(guī)劃 還有自己專業(yè)的闡述

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