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拉夏貝爾服飾有限公司培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:1970-01-01 08:00:00

銷售管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(西安碑林) - 拉夏貝爾
2016-10-05 11:25:42 | 校園招聘
面試過程:

簡歷包含一個(gè)問卷,里面的內(nèi)容是初試的重點(diǎn),初試不是群面,是二對一單面,一個(gè)hr和一個(gè)你所應(yīng)聘的崗位的。。。同事,主要會針對你簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行關(guān)于具體細(xì)節(jié)的詢問,氛圍正式但輕松,只要如實(shí)回答就好,之所以有難度是因?yàn)閱栴}會特別具體,比如會問你舉辦活動(dòng)有多少預(yù)算,每一筆花在哪里諸如此類的問題,非常非常具體

面試官問的面試題:

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簡單介紹一下自己
你認(rèn)為你大學(xué)做的最有成就感的是什么
你是否曾經(jīng)是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者
你是否遇到過團(tuán)隊(duì)意見分歧,如果有,又是怎么解決的

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銷售管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 拉夏貝爾服飾有限公司
2015-10-16 09:23:57 | 招聘會
面試過程:

兩個(gè)面試官,面試7個(gè)人,首先是自我介紹,然后就是提一個(gè)問題,讓每個(gè)人分別回答

面試官問的面試題:

拉夏貝爾服飾有限公司銷售管理培訓(xùn)生面試題

如果你們進(jìn)入了我們公司,才開始的工資會比較低,且是從導(dǎo)購做起,請問面對這種情況,你們怎樣調(diào)節(jié)自己的心態(tài)和說服父母。

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管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 上海拉夏貝爾
2012-12-11 16:00:48 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

一人群面 來面試的 就問一些相關(guān)公司的問題 然后就是自己的吃苦能力之類的

面試官問的面試題:

上海拉夏貝爾管理培訓(xùn)生面試題

自己的認(rèn)識對公司的 還有就是自己的人生規(guī)劃 還有自己專業(yè)的闡述

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