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拉夏貝爾服飾有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
h營(yíng)業(yè)員(2018年)
拉夏貝爾服飾有限公司 |天津
不太好管理很混亂,薪資體系老改 店長(zhǎng)天天的事還被多,公司經(jīng)常來(lái)人巡店,只要看沒(méi)有什么人,就讓站門口喊人去,還得戴個(gè)麥喊,就很菜市場(chǎng)一樣,
2020-05-17 19:45:16
收銀,(2017年)
拉夏貝爾 |威海
幾乎沒(méi)有過(guò)漲工資,前期是實(shí)習(xí)工資,過(guò)了實(shí)習(xí)期就是能加一百塊錢,再就是一天有六元的餐補(bǔ),工資相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低,
2019-10-21 08:44:40
收銀(2017年)
拉夏貝爾服飾有限公司 |威海
任職期間沒(méi)有漲工資,工資不是很高,平時(shí)時(shí)間挺好,但是沒(méi)有休班,公司薪酬體系算是完整吧,還行吧,
2019-10-21 08:38:20
供應(yīng)商管理(2019年)
上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 |上海
工資很準(zhǔn)時(shí),每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資,遇到節(jié)假日和周末,會(huì)提前在工作日發(fā)工資,薪酬體系還算完整,工資漲幅不大,年終獎(jiǎng)根據(jù)個(gè)人年終績(jī)效
2019-07-22 14:16:51
物流專員(2019年)
拉夏貝爾服飾有限公司 |蘇州
現(xiàn)在公司效益不好,已經(jīng)有一年沒(méi)有漲工資了,之前是半年漲一次,漲幅在200-500之間吧,薪酬體系還算完善。
2019-05-04 17:20:21
導(dǎo)購(gòu)員(2017年)
拉夏貝爾 |齊齊哈爾建華
效益不好,一般不漲,一個(gè)月底薪1800出大力賣貨也就2200-2500費(fèi)力不掙錢感覺(jué)不太好,改革一陣多掙點(diǎn),然后有調(diào)回去了,工作環(huán)境不好,搶來(lái)?yè)屓サ?/div>
2019-04-25 06:52:37
董事會(huì)辦公室主管(2018年)
上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 |上海
公司業(yè)績(jī)不好,禁止?jié)q工資,呆的時(shí)間不長(zhǎng),不知道以前工資的漲幅如何。薪酬體系是否完善很難定義啊,要問(wèn)人力資源的老大?。。。。。?!
2019-02-24 10:13:22
店助(2018年)
拉夏貝爾 |合肥
漲的比較慢,漲幅不高,不完善,有的工資并不合理,工資待遇相對(duì)于其他品牌算是比較低的了,如果只是歷練還好,求高工資的還是算了
2018-12-14 16:45:05
導(dǎo)購(gòu)(2017年)
上海拉夏貝爾服飾有限公司 |西安
不完善,底薪低,提成也不高,底薪好幾年都不漲,福利待遇一般,年終獎(jiǎng)員工才400塊,坑,離職率很高,經(jīng)常招人
2018-09-30 00:44:44
服裝導(dǎo)購(gòu)員(2017年)
拉夏貝爾 |深圳
基本工資還是跟業(yè)績(jī)掛鉤,但是上班時(shí)間短,屬于正規(guī)企業(yè),有加班費(fèi)工資發(fā)放很準(zhǔn)時(shí)。完全是按勞動(dòng)法給的福利。除此以外的話也沒(méi)什么特別的。
2018-07-01
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