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拉夏貝爾服飾有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

h營(yíng)業(yè)員(2018年)
拉夏貝爾服飾有限公司 |天津

不太好管理很混亂，薪資體系老改店長(zhǎng)天天的事還被多，公司經(jīng)常來(lái)人巡店，只要看沒(méi)有什么人，就讓站門口喊人去，還得戴個(gè)麥喊，就很菜市場(chǎng)一樣，

2020-05-17 19:45:16

收銀，(2017年)
拉夏貝爾 |威海

幾乎沒(méi)有過(guò)漲工資，前期是實(shí)習(xí)工資，過(guò)了實(shí)習(xí)期就是能加一百塊錢，再就是一天有六元的餐補(bǔ)，工資相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低，

2019-10-21 08:44:40

收銀(2017年)
拉夏貝爾服飾有限公司 |威海

任職期間沒(méi)有漲工資，工資不是很高，平時(shí)時(shí)間挺好，但是沒(méi)有休班，公司薪酬體系算是完整吧，還行吧，

2019-10-21 08:38:20

供應(yīng)商管理(2019年)
上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 |上海

工資很準(zhǔn)時(shí)，每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資，遇到節(jié)假日和周末，會(huì)提前在工作日發(fā)工資，薪酬體系還算完整，工資漲幅不大，年終獎(jiǎng)根據(jù)個(gè)人年終績(jī)效

2019-07-22 14:16:51

物流專員(2019年)
拉夏貝爾服飾有限公司 |蘇州

現(xiàn)在公司效益不好，已經(jīng)有一年沒(méi)有漲工資了，之前是半年漲一次，漲幅在200-500之間吧，薪酬體系還算完善。

2019-05-04 17:20:21

導(dǎo)購(gòu)員(2017年)
拉夏貝爾 |齊齊哈爾建華

效益不好，一般不漲，一個(gè)月底薪1800出大力賣貨也就2200-2500費(fèi)力不掙錢感覺(jué)不太好，改革一陣多掙點(diǎn)，然后有調(diào)回去了，工作環(huán)境不好，搶來(lái)?yè)屓サ?/div>

2019-04-25 06:52:37

董事會(huì)辦公室主管(2018年)
上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 |上海

公司業(yè)績(jī)不好，禁止?jié)q工資，呆的時(shí)間不長(zhǎng)，不知道以前工資的漲幅如何。薪酬體系是否完善很難定義啊，要問(wèn)人力資源的老大?。。。。。?！

2019-02-24 10:13:22

店助(2018年)
拉夏貝爾 |合肥

漲的比較慢，漲幅不高，不完善，有的工資并不合理，工資待遇相對(duì)于其他品牌算是比較低的了，如果只是歷練還好，求高工資的還是算了

2018-12-14 16:45:05

導(dǎo)購(gòu)(2017年)
上海拉夏貝爾服飾有限公司 |西安

不完善，底薪低，提成也不高，底薪好幾年都不漲，福利待遇一般，年終獎(jiǎng)員工才400塊，坑，離職率很高，經(jīng)常招人

2018-09-30 00:44:44

服裝導(dǎo)購(gòu)員(2017年)
拉夏貝爾 |深圳

基本工資還是跟業(yè)績(jī)掛鉤，但是上班時(shí)間短，屬于正規(guī)企業(yè)，有加班費(fèi)工資發(fā)放很準(zhǔn)時(shí)。完全是按勞動(dòng)法給的福利。除此以外的話也沒(méi)什么特別的。

2018-07-01

拉夏貝爾服飾有限公司

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