在校招的時候投簡歷，然后被HR邀請去面試。去了閔行區(qū)的大樓，經過兩輪面試后，面試成功。面試的是管培生的職位。感覺大樓很悶，網絡不佳。體驗感不好，而且薪資不符合我的需要，所以最終沒去。

直接單面，兩輪面試。面試問題很簡單。都是一些常規(guī)的問題，只要認真準備即可。面試經歷了兩輪，面試后就告知通過了。薪水在魔都是5000+。感覺大樓很悶，網絡不佳。體驗感不好，而且薪資不符合我的需要，所以最終沒去。

我是通過校招聘得到到面試機會的，但是直接參加宣講會，之后就開投簡歷，下午就通知進行面試，一面是一對一的面試，首先進行我介紹，提問題，過程大概5分鐘，夠讓回去等通知，兩天后進行二面，到公司去，群面，每人發(fā)表對問題的看法，結束夠就回去等通知了

自我介紹 一些在校經歷，性格優(yōu)缺點進行評價，你印象最深刻的一件事，遇到困難時你如何解決，后面有什么問題要提問的

簡歷包含一個問卷，里面的內容是初試的重點，初試不是群面，是二對一單面，一個hr和一個你所應聘的崗位的。。。同事，主要會針對你簡歷上的內容進行關于具體細節(jié)的詢問，氛圍正式但輕松，只要如實回答就好，之所以有難度是因為問題會特別具體，比如會問你舉辦活動有多少預算，每一筆花在哪里諸如此類的問題，非常非常具體

簡單介紹一下自己
你認為你大學做的最有成就感的是什么
你是否曾經是團隊的領導者
你是否遇到過團隊意見分歧，如果有，又是怎么解決的

校園招聘，遞了簡歷，然后通知面試。面試過程沒有特別多的問題。對專業(yè)限制的比較松，只要想從事銷售就行。

主要是介紹工作的環(huán)境以及以后想工作的地點，工作的時間三班倒，當時還有課事還比較多，感覺忙不過來就沒有過去。

校園招聘，第一輪是群面，多對多，一個問題大家輪著說。重點就在于一定說出新意吧，不要跟別人太雷同，沒有記憶點。一對一面試很簡單了久，問你對銷售的態(tài)度，能不能吃苦啊，加班啊什么的，你沒問題基本上就沒什么問題。

1、如何看待服裝銷售行業(yè)
2、對拉夏貝爾有什么認識
3、未來的職業(yè)規(guī)劃對自己的期待
4、期待薪資及為什么要進入服裝行業(yè)等等

簡單介紹以前工作情況，針對人事方面的問題進行詳細面談，自己的認識對公司的 還有就是自己的人生規(guī)劃 還有自己專業(yè)的闡述

簡單介紹以前工作情況，針對人事方面的問題進行詳細面談，自己的認識對公司的 還有就是自己的人生規(guī)劃 還有自己專業(yè)的闡述