在校招的時候投簡歷,然后被HR邀請去面試。去了閔行區(qū)的大樓,經過兩輪面試后,面試成功。面試的是管培生的職位。感覺大樓很悶,網絡不佳。體驗感不好,而且薪資不符合我的需要,所以最終沒去。
面試官問的面試題: 直接單面,兩輪面試。面試問題很簡單。都是一些常規(guī)的問題,只要認真準備即可。面試經歷了兩輪,面試后就告知通過了。薪水在魔都是5000+。感覺大樓很悶,網絡不佳。體驗感不好,而且薪資不符合我的需要,所以最終沒去。
我是通過校招聘得到到面試機會的,但是直接參加宣講會,之后就開投簡歷,下午就通知進行面試,一面是一對一的面試,首先進行我介紹,提問題,過程大概5分鐘,夠讓回去等通知,兩天后進行二面,到公司去,群面,每人發(fā)表對問題的看法,結束夠就回去等通知了
面試官問的面試題: 自我介紹 一些在校經歷,性格優(yōu)缺點進行評價,你印象最深刻的一件事,遇到困難時你如何解決,后面有什么問題要提問的
簡歷包含一個問卷,里面的內容是初試的重點,初試不是群面,是二對一單面,一個hr和一個你所應聘的崗位的。。。同事,主要會針對你簡歷上的內容進行關于具體細節(jié)的詢問,氛圍正式但輕松,只要如實回答就好,之所以有難度是因為問題會特別具體,比如會問你舉辦活動有多少預算,每一筆花在哪里諸如此類的問題,非常非常具體
面試官問的面試題: 簡單介紹一下自己
你認為你大學做的最有成就感的是什么
你是否曾經是團隊的領導者
你是否遇到過團隊意見分歧,如果有,又是怎么解決的
校園招聘,遞了簡歷,然后通知面試。面試過程沒有特別多的問題。對專業(yè)限制的比較松,只要想從事銷售就行。
面試官問的面試題: 主要是介紹工作的環(huán)境以及以后想工作的地點,工作的時間三班倒,當時還有課事還比較多,感覺忙不過來就沒有過去。
校園招聘,第一輪是群面,多對多,一個問題大家輪著說。重點就在于一定說出新意吧,不要跟別人太雷同,沒有記憶點。一對一面試很簡單了久,問你對銷售的態(tài)度,能不能吃苦啊,加班啊什么的,你沒問題基本上就沒什么問題。
面試官問的面試題: 1、如何看待服裝銷售行業(yè)
2、對拉夏貝爾有什么認識
3、未來的職業(yè)規(guī)劃對自己的期待
4、期待薪資及為什么要進入服裝行業(yè)等等
簡單介紹以前工作情況,針對人事方面的問題進行詳細面談,自己的認識對公司的 還有就是自己的人生規(guī)劃 還有自己專業(yè)的闡述
面試官問的面試題: 簡單介紹以前工作情況,針對人事方面的問題進行詳細面談,自己的認識對公司的 還有就是自己的人生規(guī)劃 還有自己專業(yè)的闡述