首先是hr面試，然后過了就是用人部門面試，面試完就是人力大佬面試，過了再就是公司大佬面試，公司大佬都認(rèn)識都了解你這個人后，你就可以上崗了！

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自我介紹，自我評價，有什么經(jīng)歷，如果遇到困難怎么解決，工作內(nèi)容與期望不符怎么辦？與大佬意見不同怎么解決？？巴拉巴拉

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就直接打電話來詢問了一些簡單的問題然后就叫我去入職了，感覺門檻很低，只是對身高形象等有些要求

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沒有問什么，校園招聘的時候投的簡歷然后就打電話來通知入職了，感覺門檻很低，只是對身高形象等有些要求

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簡簡單單問些問題就說可以入職了，好像很缺人的感覺，只是詢問身高和看個人形象如何。

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簡簡單單問些問題就說可以入職了，好像很缺人的感覺，只是詢問身高和看個人形象如何。

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