營運總監(jiān)面的，基本就是自我介紹-來公司的原因-介紹了公司現(xiàn)在的定位，未來的發(fā)展-確認意愿-提問-由HR姐姐帶去簽約。這點很坑，因為工資很低3K5稅前，不是直接發(fā)offer，簽了不去就會產(chǎn)生違約金2K，不簽就是放棄這次機會。最后簽了做到現(xiàn)在也沒漲多少工資。私企的管培真的不推薦去，整個培訓(xùn)機制都很糟糕。

晨光文具營銷管理培訓(xùn)生面試題

自我介紹一下。
對晨光公司的了解？
對于文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)了解哪些？
期望的職業(yè)發(fā)展方向？
是否愿意在零售業(yè)繼續(xù)發(fā)展？
接下來就是簽約了。

贊一下(4) 踩一下 查看面試題參考答案>>

宣講會完了以后就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，問題不會特別難，基本上沒個人都有思路，通過應(yīng)該不會特別難

晨光文具管理培訓(xùn)生面試題

如果簽了工作的話，你愿意去哪個城市？
我的回答是服從調(diào)配，那些備選城市有很多，基本上都是省會城市，也有人確定在一個城市，這個貌似限制不是很大

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>