參加群面，每人拿到一張表格，討論案例后讓一個(gè)人來匯報(bào)，面試官會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)分析，最后做每個(gè)人的自我介紹，整體感受比較好。

晨光文具大客戶代表面試題

需要討論案例，讓每個(gè)人來做自我介紹，讓大家對(duì)看好的客戶經(jīng)理的品質(zhì)與不看好的分別進(jìn)行闡述，然后對(duì)我們的匯報(bào)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，最后感謝大家的參加。

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1、簡歷和性格測試面試（一下刷掉一半人）
2、群面（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）
3、1對(duì)1面試

上海晨光文具股份有限公司業(yè)務(wù)專員面試題

1、你為什么選擇晨光文具這個(gè)公司？
大部分人都會(huì)回答：因?yàn)閺男【褪前橹抗馕木叱錾模瑳]有什么新穎，一定要多想想，還有自己的大學(xué)經(jīng)歷一定要豐富和真實(shí)

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宣講會(huì)后筆試，筆試是開放性題目以及性格測試。
一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組面，討論的是案例題，結(jié)束后一組篩掉兩個(gè)人。
二輪玩游戲，極速60s，考察團(tuán)隊(duì)合作，一組篩兩人。
三輪單面，有情景模擬題和與面試官的簡單溝通。

晨光文具銷售面試題

1、分享實(shí)習(xí)經(jīng)歷；
2、就你的案例分析提問；
3、對(duì)崗位對(duì)于公司是否有什么問題；
4、電話銷售的過程中是否遇到瓶頸，怎么樣去解決？

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