我是在招聘官網(wǎng)上進(jìn)行了申請,兩星期后收到了面試通知短信;隔天下午去得公司面試,面試第一輪就是群面。群面就是我們一共7個人進(jìn)到一個會議室,圍著一個長方形會議桌坐下。然后每人各自用一張A4紙折銘牌,上面寫上自己的姓名。沒有自我介紹,直接開始面試,當(dāng)時我們的題目是日程安排。得到題目后每個小組根據(jù)題目要求進(jìn)行討論,總共給了30分鐘左右,討論完后由一組員陳述總結(jié)本組觀點,每個小組說完后面試官要求對面小組的同學(xué)作出評價以及有什么需要補充、提問、建議等。
面試官問的面試題:德州儀器產(chǎn)品工程師面試題
日程安排,材料內(nèi)容:一季度末最后一天,某人作為產(chǎn)品主管,主要工作是要為昨天產(chǎn)品線上的不合格品作出反饋且需要在2小時之內(nèi)進(jìn)行,否則會收到投訴,這也是主要的業(yè)績來源。目前在8點,8:30,9點收到了三批不合格品,分別需要2小時、半小時、2小時進(jìn)行處理。此人在9:30結(jié)束日常會議后便開始開始今天的事務(wù)處理。產(chǎn)品處理需要事先實驗準(zhǔn)備1小時,且必須在中午之前,此外還需要在下班之前做季度報告、參加生成樹方法的培訓(xùn)、與同事一起準(zhǔn)備PPT等內(nèi)容
英文直接懵了,沒事先準(zhǔn)備,要是就簡單的自我介紹,臨場也沒太大問題,關(guān)鍵要我用英文簡單介紹一下自己的實習(xí)經(jīng)歷和項目,實在不會,直接說沒準(zhǔn)備,面試的小姐姐很好,就說簡單介紹一下就行了,勸了兩次就說簡單說一下就好,無奈自己太菜外加太緊張 實在說不出來 然后就讓我用中文簡單介紹了一下一開場就知道必涼)
然后工作了解程度,當(dāng)時投簡歷的時候一看全是英文就沒看了)也沒想著能進(jìn)面所以一點準(zhǔn)備都沒,這里也是隨便回答的
一開場就知道涼了,后面的問題都是挖一下簡歷,沒有跟技術(shù)相關(guān)的,不知道是不是因為開場表現(xiàn)太菜的直接懶得問了
面試的兩個小姐姐人很好很溫柔,無奈自己太菜而且第一次面外企,也沒怎么準(zhǔn)備
希望大家引以為戒面外企前一定要事先準(zhǔn)備好用英語描述自己的經(jīng)歷
德州儀器制造部生產(chǎn)主管面試題
1.英文自我介紹
2.詢問對于工作崗位的了解程度,知不知道需要做些什么
3.介紹了一下工作需要輪崗,給了六個部門,讓選出最感興趣的三個部門
4.挖簡歷,看我是統(tǒng)計專業(yè)就讓介紹一下做過的數(shù)據(jù)分析相關(guān)項目
5.簡單介紹一下實習(xí)經(jīng)歷,有沒有實習(xí)過程中比較出彩的經(jīng)歷
6.實習(xí)過程中同事的評價
7.自認(rèn)為有什么缺點
8.因為這個缺點有沒有失去什么
9.有沒有過很多事情工作集中在一起的經(jīng)歷,怎么解決的
我覺得群面的通過率比我設(shè)想得要高,上海的TI面試清單真是被一些學(xué)校給包圓了(很難理解)我覺得體驗還好,也沒有什么壓力面,面試官也還好,我沒有像大多數(shù)人一樣感受到很tough
但是感覺估計一面的通過率不會很高,對我遇到的面試官來講
德州儀器TSE面試題
1、自我介紹(中英文都可以)
2、為什么選擇工作之后去讀研
3、為什么覺得自己適合T這份銷售的工作
4、對TI的了解(具體到產(chǎn)品)
5、你一直在堅持做的事情,問得很細(xì)
6、有沒有人說過你很自戀
7、周圍的人怎么評價你
8、如何處理別人對你的負(fù)面評價
9、為什么選擇TI都投遞了哪些公司哪些崗位
10、如果選一個詞作為TSE的核心品質(zhì),你覺得是什么
11、反問(我沒問)
上岸要點:自信,針對面試官不斷提出的質(zhì)疑,不卑不亢地解釋,甚至可以通過一些詼諧的方式扭轉(zhuǎn)主客關(guān)系。核心要義就是,你每一個說出去的話都要能給出合理解釋,這種閉環(huán)思維在任何行業(yè)任何崗位上都很重要。(補充一點硬件要求:目前了解到的所有同事均為985、211或者海外名校畢業(yè),理工科專業(yè))
面試官問的面試題:德州儀器TSE技術(shù)銷售面試題
面試內(nèi)容:一面為同事面,同時很和善,就是簡單的自我介紹,針對經(jīng)歷提了幾個問題,比如說最大的挫折是什么,壓力最大的一段時間是怎么度過的之類,沒有追問,比較輕松。二面為主管面,先問為什么要來ti做銷售,再針對經(jīng)歷提問,會在你的經(jīng)歷與你的回答中找可能存疑的點不斷發(fā)問,你一一解釋就行。終面為boss面,經(jīng)理、主管、hr一同對你面試,同樣的形式,針對你的經(jīng)歷與回答不斷質(zhì)疑發(fā)問,一一解釋就可。(補充面試內(nèi)容,經(jīng)多方交流后得知:最好投遞中英文簡歷,大概率有英語口語的基礎(chǔ)考察,不難,且線下面試可能會有模擬銷售)
小組合作搭過山車,12個人進(jìn)去后圍繞一張正方形桌子坐下,桌上有吸管、筷子、膠帶、剪刀、一個杯子、一個乒乓球和題目。氣氛很壓抑,我迅速看了下題目,大概是搭一個過山車,需要設(shè)計一定高度的波峰波谷,把乒乓球放到上面,憑借勢能最后順著過山車落入杯中。我高中物理還可以,就迅速算了下需要設(shè)計的高度,想了想大概的思路,然后第一個發(fā)言了,我站起來說了下我的想法,結(jié)果大家都七嘴八舌開始說了起來,各自說各自的想法,有些混亂,我感覺我控制不了場面,就坐下暫時沉默了。我開始想怎樣才能在這場面試中處于一個有利地位呢,既然發(fā)言搶不過,我就負(fù)責(zé)傾聽吧,我就讓他們說,然后一邊聽一邊設(shè)計整體框架,群面就這樣,每個人都想表達(dá)自己,都再說自己的見解,他們說了一兩分鐘,我又頂著壓力站起來了,我說我總結(jié)了一下大家的想法,畫了個設(shè)計圖,以及設(shè)計的一些參數(shù),然后又說了下具體應(yīng)該怎么做,怎么分工,我說整個設(shè)計橋墩是最復(fù)雜的也是工作量最大的,所以分工需要多一些人,然后……話沒說完,坐對面的妹子已經(jīng)不耐煩了,讓我別說了,說時間有限,先分工要緊,另一個老哥也主動站出來開始分工,還有一個老哥說他負(fù)責(zé)搭建過程中的溝通協(xié)調(diào),我說那好,那就邊做邊溝通。于是分成四個組,我回到組里開始做軌道的拐角,和另外兩個組員一起做好了拐角,期間跑過去和其他兩個組也溝通了一下。
面試官問的面試題:德州儀器技術(shù)銷售工程師面試題
HR直接說明要求,一分鐘看題,然后15分鐘把過山車搭出來,問了大家還有沒有疑問,如果沒有后面HR就全程不說話了。HR問誰來說一下為什么沒有完成、有什么改進(jìn)的方法以及你自己做了什么。
流程:簽到-等候室-面試-當(dāng)天一小時左右出結(jié)果序章。前臺簽到取掛牌,然后在等候室等候,等候室的小伙伴大概率會成為你的隊友們,可以進(jìn)行適當(dāng)交流。
第一階段,閱讀材料。題目一般是搭特定要求的電路/乒乓球過山車。以搭電路為例,會提供一些功能電路的電路圖供給參考。背景是某公司需要設(shè)計一款特定功能的電路,你們兩組同學(xué)代表兩家公司參與投標(biāo)競爭。這里值得注意的是一定要關(guān)注材料中的基本要求(電路一定要實現(xiàn)的)和高階要求(完成會加分)。
德州儀器TSE面試題
“客戶投訴產(chǎn)品故障,但技術(shù)團(tuán)隊無法及時解決,你如何應(yīng)對?”
“如何將一款小眾產(chǎn)品推廣到大眾市場?”
“如果今天淘汰一人,你選誰?為什么?”
(共2483條) 富士康(FOXCONN)
(共1693條) 京東方
(共1670條) 杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
(共250條) 昌碩科技(上海)有限公司
(共492條) 天馬微電子
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