英文直接懵了，沒事先準備，要是就簡單的自我介紹，臨場也沒太大問題，關鍵要我用英文簡單介紹一下自己的實習經歷和項目，實在不會，直接說沒準備，面試的小姐姐很好，就說簡單介紹一下就行了，勸了兩次就說簡單說一下就好，無奈自己太菜外加太緊張 實在說不出來 然后就讓我用中文簡單介紹了一下一開場就知道必涼)
然后工作了解程度，當時投簡歷的時候一看全是英文就沒看了)也沒想著能進面所以一點準備都沒，這里也是隨便回答的
一開場就知道涼了，后面的問題都是挖一下簡歷，沒有跟技術相關的，不知道是不是因為開場表現(xiàn)太菜的直接懶得問了
面試的兩個小姐姐人很好很溫柔，無奈自己太菜而且第一次面外企，也沒怎么準備
希望大家引以為戒面外企前一定要事先準備好用英語描述自己的經歷

1.英文自我介紹
2.詢問對于工作崗位的了解程度，知不知道需要做些什么
3.介紹了一下工作需要輪崗，給了六個部門，讓選出最感興趣的三個部門
4.挖簡歷，看我是統(tǒng)計專業(yè)就讓介紹一下做過的數(shù)據(jù)分析相關項目
5.簡單介紹一下實習經歷，有沒有實習過程中比較出彩的經歷
6.實習過程中同事的評價
7.自認為有什么缺點
8.因為這個缺點有沒有失去什么
9.有沒有過很多事情工作集中在一起的經歷，怎么解決的

上岸要點：自信，針對面試官不斷提出的質疑，不卑不亢地解釋，甚至可以通過一些詼諧的方式扭轉主客關系。核心要義就是，你每一個說出去的話都要能給出合理解釋，這種閉環(huán)思維在任何行業(yè)任何崗位上都很重要。（補充一點硬件要求：目前了解到的所有同事均為985、211或者海外名校畢業(yè)，理工科專業(yè)）

面試內容：一面為同事面，同時很和善，就是簡單的自我介紹，針對經歷提了幾個問題，比如說最大的挫折是什么，壓力最大的一段時間是怎么度過的之類，沒有追問，比較輕松。二面為主管面，先問為什么要來ti做銷售，再針對經歷提問，會在你的經歷與你的回答中找可能存疑的點不斷發(fā)問，你一一解釋就行。終面為boss面，經理、主管、hr一同對你面試，同樣的形式，針對你的經歷與回答不斷質疑發(fā)問，一一解釋就可。（補充面試內容，經多方交流后得知：最好投遞中英文簡歷，大概率有英語口語的基礎考察，不難，且線下面試可能會有模擬銷售）

參加的是提前批，現(xiàn)場線下筆試，考的是模電和電力電子，電源和信號鏈相關的題，題量蠻大的，都是選擇和填空，基本：提高：附加大概7：2：1，我因為之前沒復習，選擇都是猜的，填空直接就空著了，所以也感受不出來難度多大。據(jù)其他同學說好像還是挺難的。一面-技術面，兩個面試官，一個線下一個在線上，幾乎全中文，全長45min左右。終面-5v1，時長：20min模擬銷售+40min普通面試

一面：
自我介紹；
問到本科期間學習挺好的，怎么做到的；
又問了競賽，跟他講了拓撲，問了一下用的什么芯片、為什么用這些芯片；
有沒有遇到過困難、怎么解決的；
用英語介紹一下自己的愛好；
終面：
終面-5v1，時長：20min模擬銷售+40min普通面試
模擬銷售：總體來說就是根據(jù)給到的信息和芯片型號選擇芯片，并且在模擬銷售中回答客戶的質疑和問題，同時推進任務。問的東西非常的細，還會不斷否定你。
普通面試部分：
首先是自我介紹，然后提問，
在一面中覺得自己有哪些做的不好的地方，你進行了哪些改正；
碩士是不是保研，為什么換了個學校？
為什么不讀博？
在團隊管理過程中遇到過什么沖突，是怎么解決的？
遇到過什么比較大的困難和挫折是怎么克服的？

面試就是拷問你做的具體項目以及項目的過程，面試官昨天晚上還在我們學校宣講，第二天我就參加了線上面試，他說我做的項目偏簡單了，都是一些橫向項目同時沒有涉及到底層邏輯。面試的時候他都是說好好好，后面就直接把我PASS掉了，不過我們學校都PASS掉了。

1、在學校期間做過的項目；
2、參加的科研競賽
3、有無參加TI杯
4、問我為什么沒有自己設計底層的電路解決問題，我的回答是做的都是橫向項目，只講究高效賺錢，并沒有花時間考慮的那么深入。

首先，通過學長的介紹，在微信公眾號里面投遞了簡歷，表達了希望能盡快先去公司熟悉，而不是等到來年7月份入職，這點達成一致后，預約了線上單人面試（由于疫情原因）。
面試情況：HR問的很詳細，很有耐心了解面試者，首先要自我介紹，之后從開始提各種問題，也有幾句閑聊，因為是老鄉(xiāng)，整體是比較輕松的，最后問我有沒有疑問。
結果：暫時還沒有出結果

1.能否立馬寫出三型控制器的DSP代碼
2.SiC MOS和普通的SiMOS的差異
3.米勒效應怎么產生的，如何來解決
4.峰值電流控制的BUCK電路為什么可以看作是一個單極點系統(tǒng)

初面群面，分兩組搭電路定價銷售。面試官會刁難你并且質疑你的價格和解決方案。然后要貢獻突出才會進入下一面。 二面三面一，有的會有英語面試，HR很有經驗，會問的很深并且討論。二面也是群面的面試官，整體可能有壓力面，但是不會感到太大壓力。 進入終面的會包機票去分公司，終面大佬很強勢。模擬銷售，純壓力面，從開頭懟到最后。然后所謂的聊天過程也在無限的懟下去。

2個HR各自自我介紹，然后你開始自我介紹（英文）
你對崗位的理解（英文）
你對TI的了解（英文）
實習經歷深挖
簡歷問題深挖
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