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青島啤酒培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(共43條) 最近更新時(shí)間:2018-09-18

管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(石家莊裕華) - 青島啤酒
2017-05-15 02:04:30 | 校園招聘
面試過程:

工作地點(diǎn)在營(yíng)銷中心,主要完成電話業(yè)務(wù)銷售,出外銷售和營(yíng)業(yè)廳業(yè)務(wù)咨詢等工作,通過我們團(tuán)隊(duì)一個(gè)月的努力,給營(yíng)銷中心帶來了一些業(yè)務(wù)量的增加,也為中心工作人員減輕了一些工作任務(wù)。雖然這份實(shí)習(xí)與我的專業(yè)關(guān)系不大,但是從中增強(qiáng)了我團(tuán)隊(duì)合作的意思,加強(qiáng)了我溝通交際能力,讓我今后能更快的適應(yīng)一個(gè)企業(yè)。

面試官問的面試題:

青島啤酒管理培訓(xùn)生面試題

我準(zhǔn)時(shí)到了,一位小姐拿了一張簡(jiǎn)歷讓我填完后,又給我做了 兩份測(cè)試。等了一分鐘后,面試開始,簡(jiǎn)單問了我一些以往的工作經(jīng)驗(yàn)。。 然后說了我做的測(cè)試很好,有領(lǐng)導(dǎo)力什么的。。 讓我直接進(jìn)入下輪面試。十分鐘后,進(jìn)入一個(gè)經(jīng)理辦公室開始面試,還是問了一些同樣的問題,他開始介紹平安的背景發(fā)展歷程。。然后說現(xiàn)在有兩個(gè)部門在招人,一個(gè)是人事部門負(fù)債招聘人才,另一個(gè)是營(yíng)銷部門的客戶經(jīng)理,職業(yè)經(jīng)理人。。 我選了 營(yíng)銷部門 。他說你可以從我們的儲(chǔ)備主管開始作起,(實(shí)際上還是賣保險(xiǎn)。。)從頭開始了解平安。完 了開始說這是一項(xiàng)多么發(fā)的事業(yè),如何如何的賺錢,在紙上畫圖幫我分析,我很有耐心的聽完后,我就問薪水的事,他說分兩個(gè)檔次,2000是固定底薪,3000 是有責(zé)任的底薪,就是說你要完成多少多少業(yè)績(jī)才能有的,要不還是2000 ,聊到最后他說讓我明天就到公司,然后參加培訓(xùn)。。 最后還是婉拒了。其實(shí)我早就明白了又被他們忽悠了,不過反正我也更加的了解了平安。平安是一家不錯(cuò)的公司,只是我不想在這一行業(yè)里發(fā)展,希望自己的面試經(jīng)歷可以幫到大家。

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財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 青島啤酒
2016-11-23 09:56:00 | 校園招聘
面試過程:

首先是青島啤酒11月15日來我們學(xué)校開宣講會(huì)并當(dāng)場(chǎng)做了一個(gè)簡(jiǎn)單的初面,初面的問題很簡(jiǎn)單,可能是篩選簡(jiǎn)歷吧,就問了一下我的名字有什么含義我想去哪個(gè)城市工作簡(jiǎn)歷上的東西你覺得哪樣最重要之類的問題。然后晚上就接到信息通過了初面,讓我們準(zhǔn)備第二天的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,第二天去到,12個(gè)一個(gè)小組,我們的小組是由應(yīng)聘人力資源和銷售業(yè)務(wù)以及財(cái)務(wù)管理三個(gè)崗位組成的,給出我們的問題是,在這12個(gè)人里面每一個(gè)職位只能挑一個(gè)人出來,我們會(huì)挑誰(shuí)?接著就開始討論了,由于我有提前看面經(jīng),所以一開想當(dāng)leader,結(jié)果leader給一個(gè)應(yīng)聘人力資源特別強(qiáng)勢(shì)的女生搶走了,我們的討論思路大概就是每個(gè)人自我介紹三分鐘說服大家選你,因?yàn)樽霾坏絣eader所以我就做了timekeeper ,可能是我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷打動(dòng)了小組成員和面試官,小組成員選了我出來,而且最后我進(jìn)了終面,終面就是兩個(gè)學(xué)生對(duì)應(yīng)一個(gè)面試官,一開始我還以為是結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)果只有一個(gè)面試官,其實(shí)在終面之前我查了很多資料,也準(zhǔn)備得很充分,在過程中我也覺得自己回答得不錯(cuò),但是卻栽在最后一個(gè)問題上了,面試官問我如果從我和同我一組面試的那個(gè)女生中挑選一個(gè),我會(huì)選誰(shuí),因?yàn)橹懊嬖嚬俨粩嘧屛覀儍蓚€(gè)人作對(duì)比,那個(gè)女生說了我很多優(yōu)點(diǎn),很打動(dòng)我,我很感激,而且那個(gè)女生的實(shí)力感覺一般般,我覺得我比她表現(xiàn)好,我有自信面試官會(huì)偏向我,再加上進(jìn)入終面有6個(gè)人,最終會(huì)要3個(gè),我想著自己還是有機(jī)會(huì)的(也許是自己太過自信了),就傻傻的選了旁邊的女生沒有選自己,結(jié)果面試官立刻就說:既然你選了她,那我也選她好了,當(dāng)場(chǎng)和那個(gè)女生簽了三方,結(jié)果我沒有過終面,我不知道是不是一定跟最后一個(gè)問題有關(guān),我只怪自己經(jīng)驗(yàn)淺薄,不知道面試官設(shè)下了坑,我還真的往下跳了,希望還沒有面試的同學(xué)吸取我的教訓(xùn),小心面試官的問題,我現(xiàn)在真的是追悔莫及啊。
還有順便吐槽一下吧,我們班有很多人都去了宣講會(huì)參加了初面,結(jié)果發(fā)現(xiàn)過了初面的并不是學(xué)習(xí)成績(jī)好或者是學(xué)生會(huì)干部,而且群面的時(shí)候跟我一組的女生有拿過國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金的,也有是黨員學(xué)生會(huì)干部之類的反正都很牛,反而是我一般般就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較豐富,可能青島比較看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷,總之最后進(jìn)終面的人成績(jī)都不怎么樣,我雖然拿過獎(jiǎng)學(xué)金但只是普通的校獎(jiǎng)學(xué)金,所以我也不知道青島選人的準(zhǔn)則是怎么樣,我的舍友,沒有獎(jiǎng)學(xué)金沒有部門甚至基本的證書都沒有也沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,她居然也進(jìn)了終面,我感覺還是有點(diǎn)隨便的,因?yàn)榻K面的時(shí)候那個(gè)面試官就問我舍友,你怎么沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷啊,我舍友當(dāng)初就懵逼了,我沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷你初面的時(shí)候應(yīng)該就從簡(jiǎn)歷看到了啊,你那時(shí)候不說,都讓我進(jìn)終面了才嫌棄我沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,這也太坑了吧。。。

面試官問的面試題:

青島啤酒財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生面試題

終面的問題:自我介紹三分鐘,1.你為什么想來我們公司,你說認(rèn)同我們公司的企業(yè)文化,我們公司的企業(yè)文化是什么。2.你談?wù)剬?duì)旁邊的那個(gè)女生的第一印象3.你實(shí)習(xí)的時(shí)候做的具體工作是什么4.會(huì)計(jì)六大要素5.會(huì)計(jì)三大財(cái)務(wù)報(bào)表6.如果要你為你自己和旁邊的女生打分,你會(huì)打多少分。7.你想在哪個(gè)城市工作8.如果你們兩個(gè)之中選擇一個(gè),你會(huì)選誰(shuí)?

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物流管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(廣深) - 青島啤酒
2018-03-13 10:32:00 | 校園招聘
面試過程:

晚上在華南理工開宣講會(huì),中午發(fā)郵件說要宣講會(huì)面試。并且把個(gè)人的應(yīng)聘職位寫錯(cuò)了。帶著簡(jiǎn)歷坐了兩小時(shí)車去到五山校區(qū),宣講會(huì)一共就來了不到十個(gè)人,然后宣講會(huì)結(jié)束后讓交簡(jiǎn)歷。我拿著郵件的信息去問hr不是說現(xiàn)場(chǎng)面試的么,hr說我們看來的人的情況。后來,就沒有了。

面試官問的面試題:

青島啤酒物流管理培訓(xùn)生面試題

不過a計(jì)劃的工資是7500-8500,本科生7500,研究生8500??淳W(wǎng)上有人說是借管培生名義招銷售。物流管培生的話工資4000+吧。在宣講人講的時(shí)候,我看著他眼睛他還會(huì)閃躲的。

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銷售管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(大連) - 青島啤酒
2019-10-19 11:12:42 | 校園招聘
面試過程:

第一天晚上的宣講會(huì),聽完投了簡(jiǎn)歷,晚上發(fā)了面試通知,第二天就去了,到了之后先是填表,而后就開始了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,過程20分鐘,hr給每人發(fā)了一張紙,是討論的問題。討論完就結(jié)束了

面試官問的面試題:

青島啤酒銷售管理培訓(xùn)生面試題

整個(gè)過程開始前,是發(fā)了紙,然后讓我們看,hr問有沒有人愿意為大家讀一下,讀完給了2分鐘自己思考,這之間就沒有提問了,最后是問大家覺得誰(shuí)表現(xiàn)的最好

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