問了一些簡單、基本的的問題,例如說你對麥當(dāng)勞的認(rèn)識?你印象中的麥當(dāng)勞是怎樣的?你對這份工作的了解?你認(rèn)為這份工作是干什么的?如果有客人為難你,你應(yīng)該怎么做?你的價值觀取向是怎么的?你抗壓能力如何?
面試官問的面試題:麥當(dāng)勞銷售代表面試題
問了一些簡單、基本的的問題,例如說你對麥當(dāng)勞的認(rèn)識?你印象中的麥當(dāng)勞是怎樣的?你對這份工作的了解?你認(rèn)為這份工作是干什么的?如果有客人為難你,你應(yīng)該怎么做?你的價值觀取向是怎么的?你抗壓能力如何?
在麥當(dāng)勞的官網(wǎng)上面遞交了簡歷等材料, 過了一段時間就有人打電話來,打電話問問題,問題比較簡單,主要就是看看之前的工作經(jīng)驗等等。
面試官問的面試題:麥當(dāng)勞銷售面試題
為什么你要申請這個職位,你為什么覺得你可以勝任,你要求的薪水是多少,你還有什么問題沒有。
人力經(jīng)理面試,人很和善。注重員工穩(wěn)定性。
面試官問的面試題:麥當(dāng)勞市場推廣人員面試題
你對麥當(dāng)勞的了解?你打算在本餐廳長期干下去嗎?
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