一共是兩個(gè)人面試,一個(gè)HR一個(gè)搞技術(shù)的。HR先問(wèn),他問(wèn)的偏向于職業(yè)規(guī)劃之類(lèi)的,還問(wèn)了家是哪里的,為什么選擇來(lái)徐州發(fā)展,來(lái)徐州以后的職業(yè)規(guī)劃是什么。有沒(méi)有對(duì)象之類(lèi)的,應(yīng)該是就是想看看能不能長(zhǎng)期穩(wěn)定的在集團(tuán)工作,還問(wèn)了能否接受加班,說(shuō)他們周六必須加班,平時(shí)也加班。工程師問(wèn)的是比較專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題:徐州徐工環(huán)境技術(shù)有限公司結(jié)構(gòu)工程師面試題
技術(shù)工程師會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn):
比如會(huì)使用那些軟件
在學(xué)校做的項(xiàng)目都有什么,抓重點(diǎn)講幾個(gè)
實(shí)習(xí)經(jīng)歷都有什么,簡(jiǎn)述實(shí)習(xí)經(jīng)歷
發(fā)表期刊論文都有什么,簡(jiǎn)述
學(xué)位論文寫(xiě)到了什么程度
以后想偏向那方面發(fā)展,管理還是技術(shù)
hr一面+部門(mén)經(jīng)理二面 一個(gè)下午進(jìn)行 了解基本學(xué)習(xí)情況 實(shí)習(xí)經(jīng)歷 校園經(jīng)歷 家庭情況還有對(duì)公司的了解和評(píng)價(jià)等 面試官都很好
面試官問(wèn)的面試題:徐州徐工環(huán)境技術(shù)有限公司財(cái)務(wù)管理面試題
用過(guò)的會(huì)計(jì)軟件有哪些?為什么不去事務(wù)所?為什么不考研?家里人的意見(jiàn)?未來(lái)的工作規(guī)劃?理想薪酬是多少?對(duì)公司還有哪些問(wèn)題?
剛開(kāi)始是有hr進(jìn)行宣講,完畢后交上簡(jiǎn)歷,人可以走了,然后等簡(jiǎn)歷淘汰掉一部分,剩下的進(jìn)行二輪面試,會(huì)打電話(huà),一個(gè)一個(gè)地進(jìn)行面試,二輪完畢后會(huì)第二天進(jìn)行復(fù)試,由網(wǎng)絡(luò)視頻,遠(yuǎn)程和人力部長(zhǎng)進(jìn)行面試
面試官問(wèn)的面試題:徐州徐工環(huán)境技術(shù)有限公司安全生產(chǎn)管理面試題
你在大學(xué)有過(guò)哪些科研方面的經(jīng)歷嗎
大學(xué)期間成績(jī)?cè)趺礃?br>為什么選擇徐工
你對(duì)自己未來(lái)有什么規(guī)劃
你的薪資期望值
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