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不知道多久漲一次，也不知道工資漲幅大概是多少，有的，我不是全職的，只是大學生兼職，根據(jù)自己的時間排班，11.5一個小時，一天大概排六到八個小時的，

基本上不會漲，時薪都是11.7元，所以不會有漲幅的。 各個職位的薪酬都是很透明的，不會不清不楚，每個月準時發(fā)工資，不拖欠。

一般不會漲工資，就算是升崗位也不升工資，只有升施工等級才會升工資，比較少有機會升等級，一般升到第三個等級就是主管了

做了大概半年快走的時候漲了0.9毛的工資，12.4漲到13.3/h，公司薪酬不完善，兼職薪酬低到離譜，沒有任何福利

一般不漲工資，約三年漲一次，工資漲幅不高，薪酬體系完善，績效考核有效，按時長計工資，彈性工作制，兼職得到的薪酬足夠。

實習生工資150一天，不清楚是否會漲工資，也不知道工資漲幅是多少，不清楚薪酬體系是否完善。但是有員工優(yōu)惠和麥當勞餐卡。

每年都漲，下一年工資漲幅是今年的7%左右，體系完善，入職滿一年會有13薪，在第二年1月份拿雙份工資，每個季度從幾個方面考慮發(fā)不發(fā)獎金，即使發(fā)了也不多就幾百塊

一半都是三個月漲一次工資 工資的漲幅大概在兩百這樣 公司的薪酬體系是很完善的 有一套隨時跟新的升遷途徑

不怎么張我覺得么不完善，主要是員工不管在哪個職位上干都是統(tǒng)一的工資，我覺得并不是非常的公平。

輪班制，工資看個人能力和值班次數(shù)定吧，漲也就150左右，薪酬方面感覺有點低，而且天天站，中午休息時間也不長，有時連吃飯時間都沒有。