首先是部門經(jīng)理面試，了解工作經(jīng)歷，從中考察個人工作能力。然后人力資源面試，主要問一些比較容易的問題，如實回答就可以。

福田汽車區(qū)域經(jīng)理面試題

一是，給你這個崗位，你怎么樣把他做好。二是，你為什么要從原來的公司離職。三是對新公司有什么好的建議。其中主要的還是回答好第一個問題。

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面試時一對一面試，但是不是只是一對一，有好幾波人同時進行一對一面試，面試官有人力的，有技術的，有管理的，不一樣，要填一個申請表，申請表會填寫職位意愿，根據(jù)職位意愿來面試

北汽福田汽車股份有限公司區(qū)域經(jīng)理/主管面試題

1.專業(yè)是什么，簡單介紹下
2.了解北汽福田汽車多少
3.之前的實習經(jīng)歷，問的相對詳細些
4.為什么選擇汽車行業(yè)等等吧

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1、我是從人才招聘網(wǎng)上看到招聘信息的
2、面試共計3輪面試，屬于群面。
3、已經(jīng)被錄取，公司承諾了2000元+的薪水
4、個人感覺本公司不靠譜，在行業(yè)當中薪水太低

北汽福田汽車股份有限公司區(qū)域經(jīng)理面試題

1、產(chǎn)品知識了解嗎？
2、如何辦理好一個區(qū)域銷售？
3、如何才能提高區(qū)域銷售？
4、針對現(xiàn)有市場整體大環(huán)境，你是如何感想？

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