6月14日下午去了面試,去之前也沒(méi)有特別準(zhǔn)備,搜了一下面經(jīng),看了一下官網(wǎng)就去了
去到在一樓等,之后他們下來(lái)一個(gè)人把我們分成兩組,我們一會(huì)到這個(gè)等,一會(huì)兒到那邊等,半個(gè)多小時(shí)后才開(kāi)始叫我們面試。由于是個(gè)面,一對(duì)三那種,進(jìn)去一個(gè)面試,一個(gè)做準(zhǔn)備,其他人就無(wú)聊地在聊天。悲劇的我被排到了第9個(gè),也就是我們那組中倒數(shù)第三個(gè),由于身患感冒,鼻子很不舒服,我急躁不安的走來(lái)走去。聽(tīng)出來(lái)的人說(shuō),不會(huì)問(wèn)專業(yè)的知識(shí),主要問(wèn)些比較后期的問(wèn)題,類似你家在哪里,終于輪到我進(jìn)去面試了,見(jiàn)到四個(gè)女人坐在對(duì)面,有點(diǎn)不太定,想保持笑容,但有點(diǎn)僵。先做個(gè)自我介紹
上海大眾汽車質(zhì)量工程師面試題
對(duì)待遇的看法?
先是一輪英文自我介紹,然后面試官問(wèn)每個(gè)人一個(gè)問(wèn)題,英文回答。然后小組討論,討論題目是汽車功能的創(chuàng)新。討論完派一個(gè)代表做展示,展示完后面試官會(huì)針對(duì)每個(gè)人問(wèn)問(wèn)題。我被問(wèn)到的問(wèn)題是覺(jué)的另外一個(gè)組員表現(xiàn)如何,還好我記得他說(shuō)了點(diǎn)什么,就說(shuō)了一下,還問(wèn)了誰(shuí)最適合做leader,你覺(jué)得你的性格如何等問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題:上海大眾汽車質(zhì)量工程師面試題
怎樣調(diào)節(jié)負(fù)面情緒,長(zhǎng)相對(duì)找工作的重要性,誰(shuí)最適合做leader?
我在之前曾在上海大眾汽車質(zhì)量保證部門實(shí)習(xí),對(duì)該部門的工作流程比較熟悉,首先是人事的面試,測(cè)量性格,然后是專業(yè)面試,由于和這個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)有過(guò)接觸所以比較放松,他問(wèn)了專業(yè)基礎(chǔ)問(wèn)題,我回答的還可以。
面試官問(wèn)的面試題:上海大眾汽車質(zhì)量工程師面試題
問(wèn)如何提高發(fā)動(dòng)機(jī)的效率!?
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共609條) 北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司
(共162條) 上海通用汽車有限公司
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