首先是形式,是群面,然后每個(gè)人依次自我介紹時(shí)間一分鐘,然后會(huì)提出一個(gè)問題,會(huì)給你兩分鐘左右的時(shí)間思考,之后每個(gè)人依次回答,總共有三四個(gè)問題
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第一個(gè)問題是你之前不擅長說做什么?然后自己怎樣努力把他變得擅長?第二個(gè)問題是,談一談你的專業(yè)給你帶來的收獲第三個(gè)問題是你最近有看了一些什么書?
宣講會(huì):一分鐘簡(jiǎn)單面試,篩簡(jiǎn)歷
一輪面試:辯論,題目是合作和競(jìng)爭(zhēng)哪個(gè)更有利于企業(yè)發(fā)展
二輪面試:兩個(gè)面試官面一個(gè)人。必問問題,你覺得你群面表現(xiàn)怎么樣,我們?yōu)槭裁磿?huì)讓你進(jìn)這一輪面試。然后就是些常規(guī)問題,深挖簡(jiǎn)歷。
三輪面試:繼續(xù)深挖簡(jiǎn)歷,但面試官明顯老道很多,很遺憾止步終面。
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父母對(duì)你的影響
有沒有團(tuán)隊(duì)合作的例子
從哪了解我們的招聘信息
職業(yè)規(guī)劃
最得意的一件事
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,主要還是看敢不敢說,說的內(nèi)容不是很重要。我就過程中說的少了,所以沒進(jìn)下一輪
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領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)新的城市建立必要的三所建筑,并說明原因
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